不论新生教育的马总是不是故意的,这已经说明了行业的差距了,在大多数制造企业,就算是工厂高级管理者,月薪三万也就差不多了,何况人家新生教育还有十倍月薪年终奖跟着呢!
你一个生产电缆的破厂子,你怎么跟其他行业比?
张少刚看到杨不凡还在思考,不禁问道:“杨总,那您最终决定的待遇是?”
杨不凡抬起头笑了:“月薪两万,海外订单有提成,还有就是兴邦集团有个奖励制度,每月有奖励考试,这个是凭员工自己能力拿的。年终奖嘛,兴邦集团还没发过年终奖,制度正在策划,不过归根结底是根据员工实际贡献来定义年终奖的。”
听到所谓的兴邦集团竟然还没发过年终奖,现场很多人都笑喷了。
搞了半天,这兴邦集团成立还不到一年啊,看上去真的前途未卜!
杨不凡也有些无语,因为他竟然在工资上被别人压了一头。
如果他任性一点,完全可以拿出更高的待遇出来,但工资的薪酬待遇是需要整体考虑的,这也是他综合考虑后的结果。
这次能够打动张欣当然好,如果不能,杨不凡也不会后悔。
张少刚哦了一声:“情况已经明朗了,兴邦集团是两万月薪,加提成,加看个人能力的奖励,还有年终奖不知道什么情况。新生教育这边呢,是三万月薪,年终奖是十个月工资!张欣,你有十秒钟时间来选择。不过选之前我提醒你,前途和钱途你都要考虑,而且考虑工资待遇,这并不丢人,是很正常的。”
张欣点了点头,然后闭上了眼睛。
显然,她的心里是极度纠结的!
她来到非你不可舞台,其实就是为了新生教育而来,因为她知道新生教育是国内最大的一家培训教育机构,是一个能够充分发挥自己语言能力和教学能力的超级舞台!
而且,工资真的好高,高到张欣自己都有些眩晕的感觉。
这说明新生教育的马总真的看上了自己的才华,要不然怎么可能凭空给出这么高的薪酬!
相反,在上节目之前,张欣根本不知道什么兴邦集团,更是不可能去一个生产电缆的企业。
可是……
杨总真的是一个懂自己的人啊,刚才虽然交流的时间很短,但这个杨总的风采已经深深打动了她。
这是一个具有超级学习能力的老总,他刚才也说了,他要打造一个学习型的企业。
张欣完全相信这是杨总的
本章未完,请点击下一页继续阅读!