好说歹说，杨不凡终于用自己的三寸已烂之舌送走了杨治佳这个恨妹狂，这才终于松了一口气。
不过杨治佳也是有条件的，那就是绝对不能把他妹安排到技术部去，否则他一定一头撞死在厂狗牌挤出机上。
杨不凡表示理解，然后说自己会妥善安排的，这才把这家伙轰了出去。
不过回到办公室，杨不凡却陷入了沉思。
他想的当然不是杨治佳兄妹的事情，而是随着员工越来越多，也涌现出了大量有潜力的好学生，学霸还有书呆子。
这些人怎么办？
虽然杨不凡本人非常喜欢这些人，因为他们能源源不断带给自己培训经验值，而这些经验值比杨不凡日常得到的三瓜俩枣要多太多了，这就让杨不凡舍不得让他们去各个部门浪费时间。
老老实实给我刷题刷文库那多好，去别的部门他们再努力也就能提升几种基础能力，但他们的学习能力却完全浪费了！
不行！
这样绝对不行！
可是今天的事情也提醒了杨不凡，那就是这些人在实习期还可以不分部门，让他们专门进行各种培训和学习。
但当这些人完成了实习，就不可避免要把他们分到各个部门了！
杨不凡猛灌了一大口凉可乐，让可乐的凉意冰的他头疼，然后陷入了思考。
实在不行，那就只能给这些变态专门设立一个部门了。
可是设立什么部门呢？
想到这里，杨不凡拿起电话打了出去：“喂，大龙啊，晚上给我弄个枸杞炖鸡，我补补脑子。什么，补脑子得吃豆腐脑？哦，豆腐脑明早吃吧！”
王大龙就是杨不凡花了四十五万挖来的大厨，对于这个大厨杨不凡很满意，只要一到饭点，杨不凡再忙也会打电话先点菜。
至于设立部门的事情，吃完了枸杞炖鸡，一定会迎刃而解的。
……
第二天一早。
杨不凡史无前例地召集了全体员工，竟然要开一次全体员工大会。
巨大的培训室里，已经足够装下所有兴邦工厂的员工了，甚至还有盈余。
得到消息的员工们都有些兴奋，不少人得到消息后，都是飞奔而来。
因为每次杨不凡主动提出开会，都是有重大消息要宣布了，而且往往都是好消息，从来没有例外过。
这一次，相信也不会有什么变化。
几百名员工聚在一个培训
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