撂下饭碗骂娘这事情一般人都不会去做的。
李小沁看到众人兴趣缺失，也有些紧张，生怕自己做不好宣讲的工作。
但她转头看了一眼夏文文支持的眼神，再想到员工手册当中的内容，她一下子充满了自信。
毕竟在李小沁眼里，这员工手册可是她这辈子第一次见到，如果这种员工手册都不能得到员工的理解和支持，那这些员工恐怕都是铁石心肠吧？
“咳咳。”
李小沁咳嗽了一声，将一大摞员工手册发给了大家，然后准备开始自己的宣讲。
“大家好！首先我代表杨总，夏总，也代表兴邦人事部欢迎大家的到来！茫茫人海我们聚在一起，这是一种特别的缘分，希望各位能够在兴邦渡过一段精彩的人生！”
啪啪啪！
啪啪啪啪！
一阵掌声响起，几乎所有人都自动鼓起掌来了，虽然看上去有点像是木得感情的鼓掌机器，但这种积极的态度还是不错的。
可是没等李小沁开讲，这些人就直接翻开了员工手册了。
结果大家发现，想象中的各种规定和条款竟然一点都没有！
这员工手册诡异的很啊！
大家全都愣住了，因为这员工手册真的做成了精彩的欢迎册子，厚厚的，但里面却只字不提各种规章制度。
首先开篇就介绍了兴邦企业的现状，其实这现状也没有什么可介绍的。
兴邦工厂刚刚建厂，一切都是草创状态，也没有什么可吹的。
一般的企业都会说自己是国内甚至世界一流企业，给什么什么公司供货，年营业额多少多少个亿，但是对员工福利是一概不提。
但兴邦的员工手册则不完全是不同的风格，上面只介绍了兴邦工厂的注册资金和营业方向，一些宣传性质，其实就是王婆卖瓜自卖自夸的东西反而是一概不提。
那提了的是什么呢？
提了工作服制度，里面详细规定了员工工作服的领用和使用制度，但对于员工的仪表和工作服的强制要求却没提。
提了洗衣房所有员工免费使用，但并没有多说什么，这一条只是工作服制度当中的一条，放在了很不显眼的地方，这与一般企业给员工弄点福利就要大书特书又是大相径庭。
李哲翻看着员工手册，也是啧啧称奇，他直接把迷迷糊糊的杨治佳拍了起来，两个人一起津津有味的看了起来。
而同时，李小沁开始耐心讲解起来。
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