新下发。”
杨不凡听到这里，感觉十分的无语。
这也太有才了吧！
这一刻，在杨不凡脑海里想到了一段在网上流传极广的视频，在非洲，烈日炎炎下，一群黑人兄弟磨洋工的视频。
七八米的距离上，站了八九个黑人兄弟，大家一块砖一块砖地玩传递……
此时，杨不凡觉得这种情况在世界上绝对不是个例，你看腾飞号称最能打的技术部，效率也没高到哪去。
“额，傲天啊，那你就把数据给他呗。”
“挤出九号机压根没开机啊，我想验证也验证不了啊。”
“为什么没开机？”
“不知道，听说停机打扫卫生呢。”
“卧槽无情！”
杨不凡听到这里，感觉思维已经陷入了一个死循环当中。
生产不开机就没法验证数据，没法验证数据就没法得出工艺参数，得不出工艺参数就无法编写工艺卡，无法编写工艺卡那工艺卡就无法下发，工艺卡不下发就无法归档和整理。
然后包括生产部在内，所有人都卡住了，一动不动。
最终的结果，就是生产部工人开始磨洋工，陈傲天开始玩手机，孙龙涛开始睡觉，徐飘飘开始磨指甲……
仅仅从这一件小事上，杨不凡就理解了腾飞壹城分厂的格局了。
之前杨不凡认为壹城分厂搞的这么差劲，完全是领导层的责任，是他们管理不善且毫无水平。
现在真正接触办公室工作后，杨不凡开始觉得，这工厂之所以烂，并不是某个领导烂了，或者某个部门烂了，而是整个管理团队和风气都烂了。
当然，领导肯定没什么水平就是了，要不然也不会放任整个管理团队像僵尸一样，哪怕挣扎一下也说得过去啊。
就拿技术部这三位来说，他们都是挺和善的人，但面对整体风气，也只能选择与光同尘甚至同流合污。
陈傲天一开始来工作的时候就想天天玩手机吗？
天天送人头就那么有意思！
徐飘飘就没想过多干一点力所能及的事情吗？
她指甲都快磨秃了！
孙龙涛这么多年的老员工就只能天天在办公室睡觉吗？
老孙的颈椎都快睡出职业病了，膀胱也不行了的样子！
他们也许努力过，想要改变过。
但工厂的现实只会让他们碰壁，整体上劣币是驱逐良币的，真正的人才
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