然后成功进入了好感度模块。
不就是十点经验值吗？
劳资现在有的是经验值，还差这一星半点的？
可是当杨不凡准备开始花费经验值的时候，却感觉一阵阵肉疼。
差，真的差这十点经验值啊！
现在看上去花掉的只是十点经验值，但当我厂狗等级升到一百级的时候，那就是十万块现金啊。
花十万块现金去探寻一个人对自己的好感度，这有什么意义？
这可真够让人纠结的。
不过琢磨了好一会，杨不凡还是下定了决心。
虽然未来十点经验值没准能换十万块，甚至能换一百万，但那又怎么样呢，人是活在当下的。
现在的一点经验值只价值二百块而已，而且现在花费一些代价查看了好感度，可以占尽先机，哪个人看自己不顺眼，想要背后阴自己，以后都将无所遁形。
如果能够达到这种水平，那这经验值就值回票价了。
问题是，先查看谁的呢？
张大蛤蟆吧！
下一秒，张开金的名字出现在了好感度系统里。
“张开金，生产部班长。好感度：42/100。”
这是什么鬼？
偶买噶，杨不凡都惊呆了。
一直以来，杨不凡都认为张开金是极度厌恶自己的，没有想到张开金对自己的好感度还有42点。
这真是今天晚上最不可思议的事情了。
难道说，张开金并没有特意针对自己的意思，而是对全厂所有人都这么差吗？
再看看萧志龙的！
“萧志龙，技术部经理。好感度：22/100。”
果然！
这家伙就是一个口蜜腹剑的家伙，现在心里恨不得让我马上滚蛋，但嘴上又是培养我，又是跟我开门见山做交易的，完全都是在放屁。
男人的嘴，骗人的鬼啊！
下一个看谁呢？
算了，反正不就是十点经验值嘛，老子花得起！
今天一步到位，工厂所有和自己有接触的领导，都放到这个列表上，以后随时关注这帮人对自己的态度。
有态度不对的，或者好感度突然下降的，自己就要考虑是不是哪里得罪人了，或者要被这帮家伙搞了。
“许辉，总经理。好感度：45/100。”
“赵文明，副总经理。好感度：49/100
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