太不智能了。
不过，能够出现文字提示，也算是良心之作了，至少不用什么事情都靠自己去猜。
经验值系统开启：
在工厂停留，每小时EXP+1
在工厂工作，每小时EXP+2
在工厂努力工作，每小时EXP+3
每月满勤176小时，EXP+100
每月加班满50小时，EXP+200
每月加班满100小时，EXP+300
成就奖励，EXP+100---+1000不等
任务奖励，EXP+100----+1000不等
已获得的经验消耗掉，等级不会降低，已经开启的福利待遇和兑换资格不会消失。
看到这里，杨不凡有了些想法。
这个经验值应该是个好东西，至少升级肯定是有用的，未来说不定会获得什么好处。
只不过这个级，实在有点太难升了。
努力工作一个小时，经验值才能增加三点，这岂不是说升一级，至少要努力工作三百多小时！
就算按照现在的工作状态，每个月倒班也才240小时，如果多连上几个白班或者夜班，减少休息时间，那也就是每个月再多几十个小时而已。
这么看，想要升一级，至少要一个半月左右，这个升级难度确实很大。
而且关键问题是，每天工作十二小时，谁也不可能保证一直处于努力工作的状态，那不是人，是机器！
只要是人，那就要休息，中间还需要吃饭，还需要上厕所或者吸烟，就连去饮水机处接水喝都要浪费不少时间。
所以升一级的难度就更大了。
不过好在还有满勤经验，加班奖励，甚至还有成就和任务奖励，看上去人性化了不少。
就在杨不凡胡思乱想的时候，系统提示继续更新着。
开启打卡系统：每天打卡EXP+10，迟到早退旷工请假，当天无奖励，离职或被工厂辞退EXP-10000。
开启经验值兑换金钱系统：1经验兑换100元
杨不凡一点点往下看，不禁又开始了吐槽。
每天打卡可以增加经验？
呵呵，这系统做的跟个工厂管理系统似的，以后会不会再出个KPI考核制度啊？
不过就在杨不凡心里的吐槽还没完事的时候，他看到了经验值兑换金钱系统几个大字！
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