这也是BYD一直不停建厂的原因，员工人数也是越来越多，截止去年底，BYD已经拥有22万名员工了，2022年度的BYD招工计划也是很吓人的。
这种人海战术对于劳动力廉价初期的企业来说，发展是非常有利的，但是在如今就业环境改变，人工成本上升的情况下，对于企业来说是会造成一定困扰的。
尉来初期也有过用人工海战的想法，某一个时间段招工规模扩大非常快，但是很快就改正过来了，檀锦程知道这种模式是不可持续的。
BYD在员工待遇上一直饱受诟病，多多少少也算是无奈之举，他们的薪资支出比大部分企业都要高出很多，按照BYD这种扩张速度，他们的员工总数到明年就得突破50万人了。
50万的员工总数啊，这种规模在民营企业当中还是非常恐怖的，仅仅一个月的社保支出就是一个天文数字。
“这还真是幸福的烦恼。”
檀锦程摸着下巴道，BYD的产能出现了问题，海豹交付延迟，对于ET5来说是一件好事啊。
眼珠子一转，檀锦程哈哈笑道：“叔，这您可就怪不得我了啊。”
正常的市场竞争，檀锦程从来都不会手软。
“你小子要干什么啊，不会又使什么阴招吧？”
船夫哥内心一颤，最害怕的事情还是发生了，他今天打这个电话就是为了跟檀锦程联络联络感情，看看能不能让对方“手下留情”点儿。
眼看着四月份都快结束了，海豹的产能问题肯定是瞒不过尉来的，实际上在尉来把ET5产能拉满之际，他就猜到了尉来会有所反击的。
“嘿嘿，这您放心，阴招肯定是没有的。”
言下之意，正常的市场手段，尉来肯定是不会停的，在产能拉满的情况下，海豹给ET5留出了四个月的时间窗口，这简直就是天大的利好。
“不过您放心，我不会降价的。”
21.98万元的起售价，已经足够便宜了，哪怕海豹上市之后的价格比ET5要低，只要是差距不太明显，尉来也足够有贵的资格，在品牌高端形象方面，目前的尉来是要优于BYD的。
“那就好，不降价就行，其实也没必要降价，当前这种情况新能源汽车根本不愁卖，你们也没有必要降价。”
这话倒是没错，哪怕是车企集体涨价的三月份以及现在，新能源汽车的销量都是不减的，BYD王朝以及海洋全系涨价3000元到600
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