“怎么样，王总，有做好面对媒体的准备了吗？”
俗话说丑媳妇总得见公婆，尉来与长城的企业文化不同，从宣传手法以及对公众的态度方面，尉来是要更开放的，这种开放不仅仅体现在营销模式上。
像是尉来会定期组织包括网友，车主，车评人等等群体在内的活动，听取这些最真实的声音，打破信息茧房，避免在车型设计上出现昏招。
这是从第一代悦驰A1上市之初就有的活动，一直保持了十年之久，包括檀锦程在内的众多参与设计，开发，营销的高管都必须根据时间安排定期参加的。
一年之内，少则两次。
本身就不是行业出身，当地位越来越高时，身边就会围绕着一群只知道拍马屁或者说是附和你的人群，这些人可能并非是故意的，只不过是不乐意反驳而已。
长期处于这种状态之下，企业的创始人与高管就会处于一个罗织的信息茧房之内，做出一些抽象的决定。
很多领导人在创业之初的阶段是非常的英明果断，每一步都能将企业带到一个新的高度，但是后期无论是企业的发展还是言行都会显得非常的抽象，就是因为这个原因。
比较出名的大概就是董小姐了，她应该是陷入了严重的信息茧房当中。
王风英现在还没有参加过这样的活动，但是从今年开始就得接受这样的活动了，尉来的车主是以年轻人为主，抽取的方式也是随机的，他们可不会给你面子。
活动现场是真有车主会因为某项功能不合理，而把设计者乃至于檀锦程本人喷得狗血淋头的，在长城之时，王风英可没有面对过这种情况。
“哈哈，檀总是说这次还是以后？以后的话还得学习学习，至于这次嘛，相信现场的记者也不敢乱提问的，对吗？”
来尉来的半年时间，依旧保持低调习惯的王风英，整个人的精神状态跟她在长城后期有了显著的变化，简单而言大概就是找到了刚参加工作之时的那种感觉。
激情。
跟家人在一起，年轻化的尉来，新的赛道，所有的体验对于还处于年富力强的她来说都新鲜感十足，檀锦程的信任也让她如鱼得水。
这位年轻的老板，真正相处虽然才半年左右的时间，但是大气以及格局已经折服了她。
“哈哈，那可说不好，我就不信魏总不会派人来捣乱。”
悦驰汽车的第一次正式亮相，肯定需要一个正式的场合，选择在沪市国际车展媒体日这样
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