“把永州整车基地卖掉？”
“是的，檀总觉得这个提议怎么样？”
追溯历史的话，长风集团可以追溯到1950年，在三线大建设环境这定，于1965年搬到湘省YZ市。
距今已经有43年了，43年足以产生两代甚至三代国企人，再加上辉煌时期的长风能够占据永州GDP的一半，退休员工的数量看得张永是头皮发麻。
这一点，其实是檀锦程被坑了，这方面的数据长风集团使了个坏，没有完全给闪驰的收购团队，加上檀锦程急着完成收购也就没有太过在意。
由于历史遗留的原因，像长风这样的大企业退休员工的工资都是收长风集团自行负责的。
在上班的员工工资可以拖几个月，但是退休员工工资那绝对是不能拖的，不然就要出大事儿，单单这一笔开销每个月就有不少钱儿。
这也是为什么长风集团明明还有不少的优质资产，但是却没有，也没有银行敢借钱给他的原因之一。
没新产品又有这么多退休员工要养，哪家银行敢借钱？
檀锦程看着了张永传递过来的数据表格，同样也挺头疼的，这事儿他肯定是被坑了，但即便是当初看到真实的数据，也不可能放弃收购的。
这事儿坑不坑都是那么回事儿。
“可以，你问问李总，看看他要不要，要的话便宜点卖给他。”
按照法律条文规定，用人单位发放的，劳动者的退休工资不受影响，劳动者也可以跟用人单位协商解决，但是不管怎么样都是必须给他缴纳個人基本养老保险的。
扬子汽车经历过几次收购，前面的历史遗留问题基本都被解决了，所以檀锦程接手之时没遇到什么麻烦，开了一批人也不用付出太大的代价。
但是永州这边的处理起来对比湘城基地都要麻烦，湘城生产基地也就是2004年开始建设的，距今不过4年时间，跟40几年工龄的完全没法比。
假设一名员工是1965年进厂的，那时候他刚刚20岁，那么到今年也就退休三年且正好是40年的工龄，单单一名这样的员工成本就不得了。
“行，那我跟李总联系联系，檀总觉得多少钱出售比较合适？”
“你看着定吧，能回收多少算多少，这个也相当于我们白得的，不过价格也不能太低，如果太低的话那就交给永州当地托管吧，或者是他们帮忙协调解决这些退休的员工问题，总之不解决这个我们就不要了。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！