样子，真的好像是遇到困难了，要预支工资也情有可原。
但绝大多数企业，不会给员工预支工资的，而且就算是破例预支，也绝不会预支太多，充其量不会超过三个月，更不用说是一年了。
徐强示意宋厂长先出去，他要和张副厂长单独谈谈，想了解一下实际情况，因为他不是一个不进群里的人。
如果张副厂长真遇到紧急情况了，就算厂里的规则不允许预支工资，徐强也可以一个人的名义借给他。
关键是遇到什么情况了？
“张副厂长，你要预支一年的工资吗？”徐强问了。
“是的！”
“能说一下理由吗？”如果是家人病了急需要用钱，或者是孩子上学急需要学费，再或者是一些紧急的理由，徐强是可以考虑一下的。
“这，这，我就是想预支一年的工资！”
“是有什么难言之隐吗？”
“没有！”
“你放心，只要你和我说了，不管同不同意预支工资，我都不会告诉第三个人……”看到张副厂长吞吞吐吐的样子，徐强猜到他有难言之隐。
问题是难言之隐，不能和预支工资划等号，必须知道他为什么要预支工资，否则绝不会同意。
何况张副厂长身为副厂长，而且是主管技术的，一年的工资上百万，怎么可能轻易预支给他？
“不能说！”张副厂长还是拒绝了。
“不能说就不能预支！”
“老板，我可是厂里主管技术的副厂长，如果我走了，厂子就不可能正常开工！”张副厂长咬咬牙。
“你这是在威胁我？”徐强眉头微微一皱。
原本他还打算问清楚之后，如果合情合理的，就同意张副厂长预支工资，现在一听他的话，徐强直接否了。
现在不管张副厂长是什么原因，都不给预支。
“老板，是实在没办法了，只要你同意预支我一年的工资……”
“你不用说了，就凭你的态度，你就甭想预支工资了！”
“老板，新型罐头的技术我全掌握了，如果从厂里离职，你就不怕技术泄露吗？”看到徐强的坚决态度，张副厂长咬牙。
新型技术的专利，其实生产的难度并不是很大，技术难度也不高，关键是如何发现这个技术。
所以主管技术的张厂长，掌握新型罐头的生产技术，徐强一点都不感到意外，很正常。
“你尽管出去
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