两天，计划有了轮廓，张逸夫约的会也要召开了，美其名曰“北漠发电公司成立研讨会”，这个是内部会议，主要是讨论分蛋糕和将来听不听话的细节，将来还会有外部会议，跟社会各方改革方面的专家斗斗嘴皮子。
大多数领导，对这会都可沾可不沾，但他们听说黄正辉去，就不敢不去了，但凡有那么一点点关系都出席，本来定在十几人的会议最后变成了四十多人，不得不换到了更大的会议室。
张逸夫这边，率领有限的人马出席，其实早在改组为公司筹建处之前，他的队伍就有些团队的味道了。
所谓现代经营团队，与曾经体制内的办公室人比起来，最大的不同点就是没那么多“斗”，以共同的利益为目标，高效务实向前进。
这在体制中确实是难能可贵的，因为官衔的存在，大家总会就“先提谁”、“分谁房子大”一类的问题而纠结，时间长了也别干正事儿了，就斗吧。
张逸夫手下的一批年轻干部，一方面有干劲想做事，一方面张逸夫始终贯彻每个人得到的东西，跟他做的事成正比，透明分配利益，外加自己也干净，这才保证团结。
所以有的时候不能说那帮坐办公室的就爱斗，就爱吃闲饭，其实多数情况是上梁不正下梁歪，你好好做事不一定有好归宿，久而久之人就疲了，混了。
也许将来的北漠公司也会变成那样，但只要张逸夫当一天一把，就不会让这种事发生。
贾峦松、文天明、秦玥依然是这边的铁三角，到达会场后，张逸夫与领导们谈笑风生，他们则条理分明地整理文件报告。
整点，黄正辉也风尘仆仆进了会场，比他岁数还要大的老秘书跟在身后。
时隔几个月，张逸夫终于再次见到黄正辉。
他依然是那副春风得意的样子，相貌也依然没什么改变，跟秦勇一起出行指定还是会被喧宾夺主，眼神也同样路人，好像什么都没有发生。
全场人起立迎接大佬。
“坐坐，客气什么。”黄正辉一面笑着摆手让大家坐下，一面落座，“三溪的事情最近指示紧，刚刚开了会，电网建设要抢在前面，超高压直流送到上沪去，也是大工程啊。”
他说着好像在找谁，扫了一圈也没找到：“八一呢？他没来这个会？”
“我去叫？”办公厅的领导问道。
“算了，单聊吧，这个会是讨论北漠的。”黄正辉说着望向张逸夫，“怎么样小张，去滇南锻炼回来，任务又重了。”
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