大多数人都对如今的新工作充满了热情，改变了以往那种状态。
“好了，大概知道这些就行，张总，今年的新招人数，够组建平板电脑的新开发团队了吗？”
之前蓝星手机一代开发完成之后，魏蓝给下面几个硬件开发小组的任务，就是继续优化智能手机上面的硬件设计，关于下一代的蓝星手机，还没有明确的设计方案。
今年，他就要跟高冷枝和成渝他们几个主要的开发负责人，商议新款机型的参数。
其中就包括了即将要立项的平板电脑品类。
张嘉译也知道魏蓝又有了新型的产品设计要开发，所以，在年前安排公司工作的时候，就有让人力资源部们的同事继续在明年加紧招收新人。
“今年新入职的员工共有三十二人，已安排分配到他们专业有关的小组，跟随手机部门的员工学习。”
魏蓝听到今年新招只有三十二人，觉得还是远远不够一个新产品的开发团队配置。
“另外，魏总，我们今年或许可以申请与高校合作，进行校招活动。”
像顶星集团这种龙国知名企业，每年，都会在国内几所知名高校中进行校招活动，辰星科技里有部分的员工，就是由这种方式被招进集团分配过来。
以前的辰星科技知名度太低，也对此没多大需求，所以一直没有参加过这类的校招活动。
但今年开始，辰星科技明显有必要去吸收一批应届毕业生，以往做低端机型的时候，需求的技术人员少，靠着集团那边不时分配过来的新人，倒也没什么问题……
现在，不止有蓝星手机这个智能手机系列的产品要开发，又要为即将立项的平板电脑开设新的研发部门，人手是十分的紧缺状态！
“嗯，这事确实应该做准备了。”
他点头示意今年开始，辰星科技也要启动校招的工作了。
然后继续向会议室内的众多人说道：“去年经过我们公司全体员工的努力，辰星科技做出了业界也位置震动的一款产品，就是智能手机！”
“首先，我要向各位同事们说一句，辛苦了！”
说完，魏蓝向会议室内的众多员工点头致意，大家也非常配合他的鼓掌。
“当然，只是说一声辛苦了，显得太廉价，我发现公司的薪资待遇，似乎已有几年没怎么变动过了，所以，我跟成渝这位共同创始人商量了后，决定给大家提一提薪资，从今年开始，公司所有员工的薪资上调一成，以后我们会推
本章未完，请点击下一页继续阅读！