业策划书，等我们这个策划出初步成型以后，我会和你详细商量的，把这些问题都已经提前想到，现在当务之急就是人才储备，我知道你现在在人的问题上也遇到了难题，不然你是不会打这个电话的，更何况中医药产业和化妆品护肤品产业需要的人才虽然有共同点，但是还是有很大区别的，前期从你的公司里直接抽调人员是一种迫不得已，为了下一步更好的发展，我们必须先解决这个首要的问题。”
刘倩倩看到自己提出的问题引起了他的共鸣，知道这件事儿也在清风的心里，“化妆品行业也有的是人才，但是要想让这些人才尽快的发挥作用，还是需要实践的，更主要的是原有那些人才都是在这个行业打拼多少年了，多多少少都有不适应新行业新标准的问题，如果只靠招聘，估计不能够达到我们的要求，一个公司不能够维护自己的品牌形象，那将是重大的隐患，所以我才说人的问题是最重要的，你觉得我们应该怎么解决为好呢？”
清风很佩服刘倩倩的商业敏感性，提出了这么尖锐的难题，一定要有答案的，不然的话，目前就会面临人才危机，“倩倩姐，我有一个建议，你觉得怎么样？如果不妥的话就等于我没说，如果你说还可以的话，我们就把这个细节做实，做好做到位。”
刘倩倩对他说的办法充满了好奇心，“你打算怎么解决这个问题呢？”
清风慢慢的说，“这个问题还要请你帮助来解决，你知道我和沈总都是学生，课业负担都很重，拿不出更多的时间来培训自己的员工，但是标准又不能够降低，所以我希望你来帮助我们做好这件事情，广宇集团有培训职工良好的习惯，把这些人招进来，先进行一番培训，讲一些技巧和团队管理的问题，然后把它们放到各个实体店去实际操作，让原有的团队带一带他们，成熟一个团队就派出一个团队，实际上我们就是要建立一个培训中心，广宇集团有这方面的经验和实力，全权委托你做这件事儿，怎么样啊？”
刘倩倩听懂了清风的意思，就是他出主意，我来干活，“我懂你的意思，就是我们面对社会广泛招聘美容行业的有经验的从业人员，然后用我们自己的方法，培训他们怎么样去做体验店。这个办法一点问题都没有，为什么在北京不做这件事呢？”
面对着刘倩倩的疑问，清风实实在在的说，“北京不是不能做，而是在北京做培训，费用实在是太高了，首先这里的场地很紧张，如果找合适的地方的话，租金又贵得出奇，还有新招收的学员他们本身的问题，如果把他们集中到北京来培训，所
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