萧熠然没有再说什么，只是默默地笑了。
从S市回来之后，陆楚晞发现了一件让自己分外激动的事情，那就是她和萧熠然，慢慢变得热络起来。
他俩之间，话题不再仅仅是工作。偶尔萧熠然会关心下她的生活，也会对她慢慢好奇起来。
例如萧熠然感冒后，在吃了陆楚晞为他准备的两幅药剂后，居然神奇般好了，连医院也不用去了。于是他在微信上对陆楚晞表示感谢的同时，也会好奇陆楚晞为何会精通“医术”。
当听到陆楚晞说自己身体没什么大毛病，就是容易感冒咳嗽，于是病久成医之后，萧熠然还会体贴地说上一句：“那你容易咳嗽，油炸的东西还是要少吃点好。”
看到他的回复，陆楚晞心里美滋滋的。萧熠然这是已经慢慢在对她改观，也慢慢愿意放下姿态和她做朋友呢。
激动之余，陆楚晞更加拼命地工作了。几乎是曼姐交给她的工作，她都无需让曼姐操心，高效地完成了工作。
不知情的曼姐还以为陆楚晞是因为在S市时备受大佬们欢迎，受到大佬们的鞭策后更加奋发图强呢。于是还主动跑去萧熠然面前，为陆楚晞谋求经济报酬和福利呢。
萧氏向来是“别人家口中的公司”，面对优秀的员工，一向不吝啬于给以经济上的报酬和奖励。
于是在给陆楚晞的底薪加了一笔数目不小的钱后，萧熠然又点醒人力资源部的人，陆楚晞虽然刚转正不久，但她的工作成果和工作效率有目共睹，值得给她预留一个最佳新人奖的名额。
最佳新人奖是萧氏针对过去一年中新招入的员工的一个评奖。一般都是针对春招生。
萧氏人才济济，每年竞争最佳新人奖的，加上分公司的员工，至少有3000多人。而在这3000多人中，只有三个人能脱颖而出。
之所以大家挤破头皮也要竞争最佳新人奖，不仅因为这个奖项竞争压力大，更因为这不仅仅是获得一份荣誉那么简单，还有丰厚的奖金呢。每年获奖者的奖金都是20万一个人！
而每年，公司各个部门会通过层层筛选，最终选出五个候选人，再由董事长亲自审批获奖名单。
当人力资源部把那份有着陆楚晞名字的名单给了董事长萧铮的时候，萧铮一个个打电话去询问另外四个候选人的情况，却第一个时间在陆楚晞的名字上打了个√，甚至连给陆楚晞的上司打个电话询问陆楚晞情况都不用。
这回陆楚晞不仅获得了副总经理，也是萧氏未来
本章未完，请点击下一页继续阅读！