就这样，林潇潇每天都要面试多位求职者，到了学校开学、新学期开始，她招到了七个人。
像毛永丰这样完全没经验的是特例，大部分都是工作了一两年的毕业生，由于种种原因，无法适应所在公司的环境，选择频频跳槽。
这种人并不是很好的招聘对象，很可能干不了几个月又要走了。但是林潇潇并在在意。招聘是一个大浪淘沙的过程，只要自己公司发展前景看好、薪资待遇不错，总能招到合适的人才。
新学期开始，实习生面临一项选择。是继续留下来实习还是返回学校读书？
雷克木异常坚决地选择了留下。尽管他几乎丧失了追求林潇潇的勇气，但是他在这里能得到重视，并且还可以时常和心爱的人接触。就算不能在一起，也是相当美好的经历。
除了他以为，还有大约半数的实习生选择了留下。因为他们觉得，这家公司的氛围非常好，大量的员工都是自己同学，给人的感觉，和还在学校相差无几。
除了自己的同学，其他人也是以年轻的新员工为主，管理层从老板到组长全是年轻人，大家平辈相交，没有明显的等级之分。
这种氛围，也让这些即将毕业的学生非常舒服，所以很多人选择留下。
至于返回学校的半数，无非就是心高气傲，希望找到更好的东家罢了。
林潇潇也懒得挽留，年轻人总是希望到处闯闯，想走你是留不住的。
之后，林潇潇又陆续招到了一些员工，填补了半数实习生离去的空白，保持了四十多名程序员的人员规模。
经过一个月多的努力，陈泰负责的《植物大战僵尸2.0》项目终于完工了。
林潇潇将新版本交给代理商发售，之后就撤销了这个项目，全公司的人都为同一个目标奋斗，那就是《传奇》。
三月底，新版本销量传来，PC版和主机版销量双双超过十万份，总收入达到六百万。
当然，这也是最后的余热。由于这款游戏的火爆，新版本发布不到一个月，盗版就冒出来了。下个月的销量多半会直线暴跌。
不过林潇潇已经不在意了，通过这款游戏，她赚到了足够多的钱。
四月底，《传奇》项目大体完工，林潇潇将全体员工集中起来开会，要求一个月内完成DEBUG阶段，启动封闭内测阶段。
五月底，EDBUG完成。游戏可以顺畅地运行了，虽然还有一堆BUG等待被发现。
林潇潇宣
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