内，年薪不会减少，而且李光宇给的假期还是两年，这对李氏财团高层来说是非常厚待了。
从她们怀孕开始，就可以安心在家修养了，一直到孩子一岁多，才返回集团工作，至少让她们能够在孩子处于婴儿期能够陪时刻在身边。
而这待遇是李氏财团副总裁以及同级别以上的女性高层才能够享受，这也是李氏财团这些女性人员希望能够尽快爬到副总裁高位的原因。
也只有这样她们才能够确保她们在李氏财团的地位不会降低，也不担心未来生孩子之后没有一个好的工作。
虽然那个时候可能无法主政一方，但是她们至少能有一个安稳的工作，只要她们不出现什么错误，她们不主动辞职，李氏财团是不会无故辞退她们的。
李氏财团能有现在这样的成绩，离不开李氏高层的努力付出，特别是这些女性高层，她们付出的更大，把最好的青春年华都给了李氏财团，李氏财团女性高层已经成为了香江大龄剩女的代表，李氏财团需要有感恩之心，能够让这些高层放心。
李光宇绝对不是忘恩负义之辈，杜月梅这里就是一个很好的示范，李光宇要让这些女性高层放心，打消这些人的恐惧和顾虑，假期和薪资一样不会少，在财团的级别也不会降低。
要是结婚的对象是财团内部人员，李光宇还会尽量协调其工作，让两个人能在同一地区上班生活。
李光宇虽然已经想法设法打消她们的顾虑，但是效果好像并不怎么理想。
目前也就杜月梅和李雪梅结婚了，集团大量女性高层依旧按兵不动，一门心思都放在了工作上面，展现着自己在商业上面的才华，同时也在向外界证明着女子同样能够带领好集团的发展。
何超琼笑着说道：“表哥，你现在还是多关心一下集团那些快奔三的女性高层吧，我现在还不到二十三岁呢，现在还不急，今天晚上我会去看表嫂和几个孩子的，至于其它的你就不用说了，这次又是我爹地找的你来劝我的吧。”
听着何超琼提及高层的问题，他自己也一筹莫展，这些高层不愿意找对象，自己不可能对此进行强力干涉。
李光宇说道：“表妹，你既然已经知道我要说什么，你自己也好好考虑一下，你的条件这么好，又没有什么压力，现在也到了谈婚论嫁的年龄了，可以先看看，你可不要学我们的这些女性高层，她们可不是你的榜样。”
李光宇可不希望何超琼到了奔三的时候婚姻还没有着落，那样不只是何鸿燊等人会焦急，
本章未完，请点击下一页继续阅读！