区区一个中散大夫的文散官，除了多一份工资外毛用没有。
小小的开心之后，方仲永开始了今天的工作——视察慈幼局。
方仲永的视察与后世的视察不同。
后世公司领导视察，往往都是要提前打声招呼，让大家打扫一下卫生，布置一下花木，给前来视察的领导以赏心悦目之感。
至于工作上，多多少少是要有一些缺憾才好。领导查看之后，就可以对一些小的问题，诸如厕所不够整洁呀，复印纸可以两面使用呀提出自己的意见和建议。你虚心接受了，并立即进行了整改。领导满意，属下也不会真得被扣工资，皆大欢喜。
有人说了，什么问题都没有不是更好吗？
图样了不是。
如果领导没有发现问题，要么说明他的眼光不行，不能找出问题；要么就是他水平不够，没能发现问题。这样的话，领导还会开开心心地找小毛病吗？非给你找个大问题不可！
当然，问题也不能太大，影响了工资和奖金就不好了。
别以为古代的人就一定是“人心很古”了，那些经年老吏个个是奸似鬼、滑如油的货色。又都是本地人，关系盘根错节，最擅长阳奉阴违、上下其手。他们不少是长期在职，有的甚至是好几代都做同样的职业，所以他们对各司事务可以说了如指掌，所以官员对胥吏非常依赖。
南宋叶适曾说过，士大夫专从事于奔走进取，其簿书期会一切惟吏胥之听。
胥吏操纵具体事务，无所不用其极。甚至出现过官员得罪小吏，结果小吏把那个官员名字写到退休文书上，然后那个官员就被退休了的极端案例。
加之胥吏升迁极慢，或者说基本上没有升迁的渠道。他们对于仕途大都不抱什么希望了，那就只剩下一件事了——捞钱，拼命的捞钱。或者是像“及时雨”宋江一样，交友四海，暗戳戳地谋划大事。
所以方仲永的视察不打招呼，也不会什么搞纯属自嗨的微服私访，突击检查就够了。
虽然宁海县丞、主簿是有品级的官，虽然方仲永刚到宁海就杀了个人头滚滚，但俗语有云，财帛动人心。
看着一堆堆的小可爱从自己面前走过而不能将它们拥入怀中，前辈子造了多大的孽才受这活罪？要不要趁人不备的时候，随便捡一两个滚到桌角的小可爱呢？（为银行职工的高素质打CALL。）
要说方仲永自赴任以来，最防备的不是台州的一班佐贰官，更不是宁海县的几位可以称得上
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