持这样的自觉性，对它本身、李子涛和青花来讲，都是一件好事。
重组后的法本，最大的问题就是恢复生产。
在这点上法本做的很好，迄今为止，法本在各地的工厂和研发机构已全面复工，并表现良好。
除此之外，全新的考核制度也正在实行和适应当中。
更加透明、完善的选拔制度，让底层的员工看到更多的希望。
相较从前，中低层的员工有了更多的目标和奋斗精神。
而在薪资待遇上，李子涛一项是从不吝啬的。
这点也让新组成的法本得到了一致的好评，并一定程度的消减了之前的负面影响。
当初拿下法本后，雷厉风行的拆分售卖，可是让舆论一面倒的对他进行各种严厉的指责和批评。
很多商业机构更是呼吁，狼来了。
认为他的到来正在摧毁德国的商业体系，是怀有巨大阴谋和可耻目的的。
现如今，这样的舆论以逐渐消失。
因为，所谓的猜测并未得到有力证实。
而重获工作的人则在法本得到了真金白银的实惠和好处。
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