采月又是微微地摇了一下头。
“我想他不会。如果他不接受公司对他降职的安排，以我对他个性的观察，他会直接拒绝。而且我想，其实您心里也是想给李总一个机会的，否则，您不会只是用削减预算这种方式来警告他了。
所以，我想只要李总在降职后，表现出他对公司应有的忠诚，您还是会让他重新恢复原职的？他如果明白这个道理，不会不把握住这个机会，好好表现。如果他看不出公司对他的安排用意，还敢再有什么小动作，那就证明他才德都欠缺，公司再要怎么处置他，就不必再有什么手下留情了。”
裘岩的手指，又开始习惯性地慢慢轻敲起来。
“如果让李总以后恢复职务，那顶替他的人你又打算如何安排？而且，这种频繁换帅的事，你认为对一个事业部好吗？”
采月的身体往后坐了些，让自己的背可以靠着椅子背，这样她坐得更舒服。
“事业部的负责人关系着一个事业部的运营，自然是强者居之。公司给李总或其他人的机会都是均等的，顶替他的人如果不能表现出强于李总的综合实力，那被代替也是应该的。自己的职位被别人替代会心怀不满很正常，只要不影响公司的正常工作，公司睁一只眼闭一只眼也无所谓。
至于人事变动这件事，必要的时候，我觉得动一动也是好事。李总事业部这么多年，人员基本变化不大，死水一潭，我认为有搅动的必要了。”
裘岩看着采月，摇着头笑起来。
采月见裘岩摇头，有些紧张，“我这样的处理意见，很有问题吗？”
裘岩继续笑着：“那你打算以什么理由，对李总做出降职处理？”
“不服从公司安排，长期出于私利把持公司业务资源，不具备事业部负责人应有的大局观。”
裘岩笑着点了点头，右手食指伸出，虚点了一下：“再加一条，严重违反公司员工守则，对上司表示不敬。”
采月的脸上明显有些兴奋：“您的意思是，您同意我的处理意见？”
裘岩微笑着点了点头，“对，我同意。”
“可是，对上司不敬这条加上的话，不太好吧？”采的脸上有些为难的神情。
现在集团不少人都知道，李总因为冲撞她，被她叫去看《员工守则》。所以，这条要是加上，很难不令人联想多多。这表示裘岩公然为了维护她，而要处理一个公司重要的高管。
裘岩敛去了脸上的笑意，再次抬手虚点了
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