出乎所有人的预料，在股东大会上，何氏集团的创始人何亚军没有露面。
这让有资格与会的股东以及一众高层管理人士都议论纷纷。
尤其是集团总裁何新那阴云密布的脸色，一切都昭示着今天的会议将不再和和美美。
如众人所料，会议的进程，从一开始，就向着对何新不利的方向进行着。
首先是年终报告，集团发展出现问题，人事工作混乱异常，盈利能力下降，前景不明，这一切矛头都指向总裁何新。
紧接着便是几个小股东宣布撤资退出何氏集团，而他们手中的股份被周方源出资购买下来。
最后，由周方源带头，领着剩下的股东以及高层管理，开始对何新任职一年的成绩进行考核。
而答案，毋庸置疑，不合格！
没有太多说的，这些东西，大家都已经心知肚明。
如果说股东们对于何新到底是怎么工作的，还不太了解，那他们分到手上的钱没有想象中的多，就很清楚，何新去年提出的“开源节流”是真的失败了。
或许说“节流”这一块儿，他的确做到了。
许多不重要岗位上的人员被他辞退，节省下大部分资金，保证了这一年何氏集团没有亏本。
但是在“开源”这一块儿上，他彻彻底底的失败了。
整整一年，何氏集团没有再增加一个分厂！
何新提出的几个新盈利点，也收效甚微。
甚至在一些配件厂商那边，都引起了不满，发通告来说，禁止何氏修车厂单方面提高价格，造成销量下滑。
从何新做完年终报告结束后，他就坐在椅子上，低垂着眼眸，双手紧握拳头。
他很清楚，既然对自己任职总裁的考核宣布了不合格，那么接下来，就将开始新一轮总裁之位的挑选。
要么是从外界聘请一位经验丰富的职业经理人，要么，就是如去年一般，内部选拔！
虽说是两个选择，但实际上，对于蜷缩一地的何氏集团来说，很难从外界找到优秀的职业经理人，集团只能内部选拔。
至于人选........
何新看向对面那个安静如初，不言不语却透露着强大自信的女人，神色有些复杂。
“陆董，何董事长今天没到，你是第二大股东，也是公司最初的创始人之一。要不就由你来主持新总裁的选拔活动吧！”
周方源笑眯眯的看向从一开始进来就
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