门，各个公司的工作汇报，以及对未来的展望。
主持人依然是陈紫阳，但讲话的人则换成了营运长赵根。
作为负责和子公司对接的最重要高层管理，赵根对于旗下所有4S店的熟悉程度，绝对是集团内最厉害的那一个人。
他讲的东西并不多，在总结和赞扬过去一年所有4S店取得的成绩后，提出了几个接下来的要求。
其中最主要的一点就是同城4S店要做到共进共退，相互扶持！
大家都同为恒成的一份子，资源应该起到整合共享的作用，只有这样，所有的4S店才不会那么散乱，如一盘散沙一般。
只有把这些4S店连起来，才能在接下来的工作中取得更好的成绩。
赵根讲完之后，乔默、于红两人分别上去讲了一阵子。
他们自己带了制作好的幻灯片，配合着幻灯片，把自己的产品这两年的发展说了一个遍。
手中有多少畅销产品，质量怎样？和4S店的合作紧密度，对市场的占有销售又是如何？
本该是私下和赵京陆恒汇报的内容，在陆恒的属意下，他们拿到了年会上来说。
目的不言而喻，要让所有恒成的分公司了解清楚，他们平时所配套出售的汽车周边产品背后是有自己生产公司的，不管是产品名气还是质量亦或者售后，都有保障。
只有让他们了解到这些东西，他们接下来的工作，才会更有自信。
当他们三人讲完之后，恒成总部七个主要部门的负责人，挨个挨个上去讲了一通。
像人事部苏仁豪，底层员工可能不熟悉，但是各大分公司的总经理级别的人肯定都知道。
他上去说的东西就非常简单，直接把恒成现在拥有的员工数量汇报了一遍，告诉众人，你们是生活在一个几千人的大家庭中，而不是孤军奋战。
而营销部岳津说的话就比较多了，作为营销部部长，几乎每一个4S店举办的大型活动，都得经过他的手。
得到他的审批后，才能进行。
甚至一些更大的活动，也都是出自营销部。
他上去把去年一整年，公司举办的大型活动的得失做了个总结，点名批评了几个分公司，但又赞扬了很多几个公司。
到后面廖帆上去的时候，掌声就非常热烈了。
作为网销部的创始人兼且负责人，廖帆一直活跃在台面上。
几乎每有一家4S店建立，他就会带着培训团队
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