应该主动打招呼的，可是现在却不咸不淡，陆峰的直觉告诉他，公司中层管理可能出问题了。
上了七楼，陆峰站在自己办公室门口，停顿了一下，朝着旁边高级总裁办吩咐道：“把魏总和人事负责人找过来。”
十几分钟后，一个中年男子敲开门走了进来，跟陆峰好一顿客气，谨小慎微的坐在了对面的待客沙发上，没过一会儿，魏艳丹敲开门走了进来，看到陆峰诧异道：“这么早就回来了啊？”
“事情处理完，自然就回来了，坐吧。”陆峰朝着站在门口的总裁办秘书招招手，端进来几杯茶水，随后关上门人退了出去。
魏艳丹原本以为陆峰是要问两个官司的事儿，可是看旁边坐着的是人事部经理，感觉事情不太对。
“问个人事的事儿，最近这几个月，我们的中层管理层状态怎么样？”陆峰问道。
人事经理听到这话傻眼了，什么叫状态？他完全不知道大老总想问什么，目光看向魏总，希望自己的上司给自己解解围。
“哪方面的状态？工作状态都挺好的，我们每个季度的中层管理淘汰率还是很高的。”魏艳丹回答道。
“心理状态，对于公司的心态。”
魏艳丹思索了一下，她明锐的感觉到陆峰在进公司的时候看到了什么，再加上她最近也确实感觉出来古德利跟很多中层管理走的太近，也听闻了不少小道消息。
“胡经理，古德利最近的一些动静你了解多少？”魏艳丹问道。
“我跟几个管理层聊过，他们好像私底下有个圈子，古德利这人很喜欢举行派对，再加上带着一种欧美人的习气，所以不少人都愿意接触他，觉得洋气。”胡经理说道。
从穿衣打扮、吃西餐、举行派对、摄影、旅游的等方面的习惯，古德利从这方面入手把这些管理层笼络到一块，听说还在各种活动中演讲公司的模式，以及董事局的制度。
陆峰听完坐在那一言不发，在这个时代，穿西装，吃西餐，是最洋气的事儿，也是最小资的情调，再加上一个外国人，那绝对是脸上冒光。
要知道这个时代街头出现个外国人面孔，可都是要像猴一样被围观，甚至再往后十年手机有了拍照功能，看到个老外都要合影的。
陆峰甚至怀疑古德利拜师苏有容了，她短短几年的时间在香江混的那么好，得益于她隔三差五举办的那些晚宴，把三教九流都聚集在一块，人脉怎么能不广？
“好了，你回去忙吧。”陆峰朝着胡经
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