若是反抗比较激烈,大不了退回来嘛。”
“好！”艾尔米点点头,仔细想了一下,这确实是个稳赚不赔的方法。
陆峰回到公司后,连着开了两个会,都是关于人才储备中心的,魏艳丹在这方面下了大功夫,相关资料整理了两个大文件夹,同时关于人才储备中心改革方案也提出了一厚摞。
已经是傍晚六点多,偌大的会议室内坐着三十多岁号人,气氛有些严肃,陆峰抽着烟看着眼前的一大堆文件夹,其中更多的是人才储备中心管理方案图。
“目前来看,我依然觉得把人才储备中心放在事业部下管理比较好,大家也很同意这个方案,关于人储内部的改革,我们趋向于做等级,例如一级人才、二级人才、特级人才什么的,就仿造国家那个科学院去弄！”魏艳丹把一份结构图拿过来说道。
“你不要这么搞,人才储备中心里面都是年轻人,对这个没感觉的,你得让他们觉得特别厉害,什么一级二级的,他们听完觉得特别老土。”陆峰直接否了,沉思了一下道“依我看弄天地玄黄吧,听上去酷一点,而且人才储备中心不仅要储备实习生,我们这些高管也弄进去。”
“天地玄黄的话,这怎么弄？”旁边的副总纳闷道。
“分成黄院、玄院、地院、天院。黄院就是刚进来的实习生,玄院是中下层管理,地院就是中层管理,天院则是高管。这么划分的话,对于刚进来的实习生有激励作用,好像就差两三个等级,他们就能进天院了,要给他们希望,要不然来十个人跑八个,也不像话。”陆峰朝着众人说道。
现场众人纷纷点头,论画饼这件事儿,还得看陆总啊！
“那就按陆总的办,这四个院,到时候内部的管理再进行规划。”魏艳丹把规划图拿过来,放在旁边助理面前,助理在规划图上写着四院的规划。
“人才储备中心我是委以重任的,如果说研发公司是集团的大脑,那么人才储备中心就是集团的心脏,人才储备中心还要担任起培训的重要,更是贯彻企业文化的重要部门,所以直接由集团总部管理,集团事业部分管。”陆峰朝着众人道“要广纳人才,只有人才汇聚,才能快速发展。资金、人才是两条大腿,只要有了这两样,天下何处不可去？”
“最近我们也在重点关注,之前储备中心的人才流失确实很严重,也是我们工作的失职。”魏艳丹站在一旁承认自己的错误。
“也不是你的问题,主要是发展需要。不仅是国内,更重要的是国外,我们现在
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