给他分配，签就业合同，内部管理一定要好，要良性的竞争，不要弄什么老好人，一团和气。”
“研发内部要有团队竞争，十几天前我给厂子开会，往下放权，往下放钱，对于这种磨洋工的事儿，我知道很多人有这毛病，你好我好大家好，最后呢？公司不好了。”
“研发这种事儿就是一步先，步步先，一个技术突破要交给多个团队，谁先做出来，谁就是老大，失败的那个就可以离开了。”陆峰环视了一圈道。
在场的人鸦雀无声，就连柳城都感觉到一股前所未有的压力，自从进了佳峰后，比在普通国企的压力大百倍，而这种模式下，绝对会出现最凶残的竞争。
“介绍一下产品吧！”
“陆总您好，我是047—32号产品的研发经理，我姓赵，接下来给您介绍的是目前最新研发的产品，二十九英寸大彩电..........”技术专利都是来至于熊猫，最新技术人家肯定不可能给你，目前市场上的彩电技术基本上都三代技术，而佳峰电子手里的，都是二代，或者是二代半！
这也是行业内惊叹的原因，把旧的技术卖出比新技术更火爆的场面，也就只有陆峰一人了。
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