我们仨兄弟娱乐公司想要壮大，就需要签约各式各样的有发展前途的艺人。以前的苏若雪，邓莹，乃至于现在的林嫣，王强他们都是为这个做铺垫的。”
“你是演员，可能只是在乎对方的演技。可我是导演，需要挑选有特色的人出来。苏若雪的喜剧，王强的憨傻，就是关键所在。”
对于这一点，曹波明显有些不大专业，就没有做什么评价，而是直截了当的说道：“磊子，那现在我们跟王飞他们开战，这些人到时候不会跳槽吧？一旦如此， 我们的损失可不小啊！”
曹波的顾忌也不是完全没有可能。王飞以及他身后的家族势力很大，吸引力自然比单单一个高票房导演强上不少。毕竟，高票房是一回事情，个人能否红起来，又是另外一回事情。
而搭上了王氏的战车，起步就相对高上不少，加上资源的倾倒，还怕比不上混迹在仨兄弟娱乐这样一家“小公司”？
另外，仨兄弟娱乐公司目前签约的几个艺人，手中或多或少都有许磊创作而出的部分剧本概要，虽不全，可也能一窥全貌。
要是有能力出众的编剧出场，就算抵不过许磊剧本的精彩，也不会差太多。
这是个隐患！
即便目前审核的比较严格，可大公司那些暗地里的手段一出来，想要打官司，能不能胜诉都是问题。
靠自觉和人心，那只能是枉然！
想到这里，许磊也是紧紧的皱起了眉头，好半响才说道：“暂时不怕，我们签约的艺人较少，大多都是知根知底的。倘若真有人按奈不住，那只能证明我们公司的吸引力不够，制度也不完善。其他的，交给时间去考量吧！”
这么说，许磊自己也是没办法。
为了想要将几位艺人快速的培养出来，他实行的便是“快餐制”。将人扔到剧组去磨练，还都是重要角色。
这样的“配角”，没有故事概要和条理，那怎么让演员去尽快的浸入到对应角色当中去？
而这么一做，风险也就自然形成。
这是毫无办法的啊！
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