都得做基础设施建设、厂房建设、水电气等线路的铺垫，提前做好，等到他们过来了再做其它的准备工作，那就要节约时间许多。
的确是这样。
代工厂的机械设备购买和人员培训，需要的时间都不多，更多的是在生产过程中的磨合和熟练。
但建筑工程却实打实的不能节约时间，否则哪个环节出了问题，你这工厂的效率就会受到影响，而且是长期受到影响。
老祖宗不是有句名言么，万丈高楼从地起，只有基础打牢了，其余的才会方便。
而且萧旭是真的很有想法，按照Dream Stars的规模架构，他直接把3亿部Dream Sno的代工工厂修成了5个，都聚集在三平方公里的土地上，到时候这些工厂直接进去分配就好了。
恰好萧奇也是这么分配的，也幸好萧奇没有把单子拆细的想法，否则3000万部的一个订单，萧市长还真不知道该怎么办。
这也只能说明父子之间是很了解的，萧旭早就猜到了儿子的大致安排。
略开此事不提。
10月底的时候，明星电子和上次Dream Stars生产时一样，早早的派了工人到仙女三厂，和红海工厂的工人们一起，拿着那些工程样机开始了初步的培训工作。
紧接着加入进来是新电科技，新电科技副总裁兼蓉城工厂总裁曲汉东，亲自带着500名骨干过来，扎进了仙女三厂，用心的学习起了智能手机的各种组装程序。
明星电子和红海工厂都有经验，所以他们学得要快很多，新电科技却也是符合江浙人的特性，聪明而勤奋好学，他们不懂就多在试装车间里工作几个小时，一天多工作3小时，一周工作六天，这样就会多出很多熟悉掌握的时间。
最后到来的是银皇电子的工人们。
这批工人可就不是从冬馆来的了，而是在蓉城本地招聘的。
燕老板说到做到，浩浩荡荡的率领了30多个人的考察团，在鱼嘴堰和青城山走了一圈后，就宣布捐款20亿人民币，用于这一带的保护和修缮，获得了诺大的名声。
于是很顺理成章的，燕老板也宣布在蓉城建立银皇电子工厂，所有一线生产人员、设备等等，都就近采购。
增加一个地区的就业率，是每一个城市执掌者都喜欢的，燕老板的这个行为，也让萧旭非常赞赏。
不过燕乘龙还是从银皇电子调了许多管理人员过来，用于工厂的筹建和管理。
本章未完，请点击下一页继续阅读！