按照就近的原则培训，东南西北各设置培训班，让他们接受培训。
对于薪水方面，松泽优香是没有疑问，但对于萧奇指名道姓要“顽固的大叔们”去，却是有些担心：“你想要干什么？你答应了不找他们麻烦的～～”
话语是质问，可不知怎的带了股撒娇的意味，听得萧奇心中一酥。
“咳咳，放心，我不是折磨他们。”萧奇收敛了心神，道：“如果我所料不错，他们的年龄大约都是四五十岁了吧？”
“是的。”
“那就对了，他们这个年龄段的工人，正是日本黄金大发展时代下来的人，比起现在的毛头小子，经验更加的充足，也更加有干劲，最适合当培养学生的师傅啊。”萧奇很是满意的说道。
大家都知道日本的工人非常认真负责，但却很多人不知道，在日本的工人里面，其实也要分等级的。
最厉害的自然是五六十年代的日本工人，这群由军人转职成的日本产业工人，每个人都发挥出不下于铁人王进喜的能力，硬生生的在十年之内，把一片废墟的日本，重新又建立起了工业的雏形，跟德国的那群军人转工人的家伙一样，堪称史上最完美的工人。
不过现在这些人早就老了，或者直接挂掉了，想找也找不到。
再说了，这群王八蛋全是侵.华.日.军，萧奇看到了绝对会踹几脚，担上“脚踢南山老人院”的威名，怎么可能去请他们做事？
略开这群王八蛋不说，日本排名第二的就是这五六十年代出生，经历日本七八十年代的产业发展黄金期的这群工人，也正是在他们的努力下，日本的六大财团的轻工业、重工业，完全赶超欧美，奠定了日本工业强国的基础。
而且这群人年龄不算太大，虽然干活儿不能做重活儿了，但经验却是丰富无比，最适合手把手的教人。
日本排名第三的工人群体，是七八十年代出生的、现阶段日本工人的主体，他们由于有了父辈们创造的富裕生活，所以在吃苦耐劳上，特别是拼搏精神上，都要弱一些，但也肯定是完爆同一阶段华国绝大部分的工人。
和日本工人的分档次差不多，华国的工人恰好也可以按照这么三个时间段来分，前面第一批相差得还不是太大，第二批的距离就有些大了，到了第三批，华国的工人阶层几乎全部陷落，换成了农民来充当，那就根本算不上人家的对手了。
这也是金融危机后，同样是受到重创，为什么日本的中小企业就能挺下来，华国的中小企业就
本章未完，请点击下一页继续阅读！