还给你们新增五险一金。
公司养着你们也好让外面的人看看咱们星空集团的待遇是多么让人眼红……”
阿姨大爷们顿时敞怀大笑，他们大多不过是临时工，本来连郭深和胡娜都没有考虑到的。
但林晨毅特意提及，他们自然要重视起公司内部的弱势群体。
“好了，基层员工的薪资待遇我已经说好了，咱们就说一下六级以上的薪资待遇。
六级底薪是一万，七级底薪是三万，八级是五万，九级是五十万，十级只有我，算不算都一样……
六级以上不仅享受五险一金，还享受公司的配车。
七级以上可享受公司的免息贷款，具体数额待议。
八级以上公司免费配赠一套房子……”
听到中高层管理们的待遇，原本心满意足的基层员工们顿时就眼红了。
林晨毅心里非常满意，他要的就是这种效果。
薪资等级从某种意义上来讲就是将员工分成三六九等，能者多劳。
“诸位眼红了吧？别忘了刚才我说的，只要你们有能力，就能把你们的上司给撸下来。
并且在这方面任何人都不得设置障碍，损害集团利益着轻者直接开除，重者移交司法机关……”
恩威并施，胡萝卜加大棒的策略自古就深得人心。
这段话说完之后，无论是管理还是普通员工，都卯足了劲儿。
站在高楼者不但要守住楼层，还得想方设法的往上窜，以免被楼下者拉下去。
这就相当于打江山和守江山，想要守住自己的薪资待遇，那就得比打江山的普通员工更玩命儿！
“还有，无论是哪一级别的员工，都会享有其他福利，包括节假日的慰问金、销售提成等等，具体由胡总负责。
我要给大伙设定的目标就是，今年年底，除了星空金融之外，以当前为基础，集团盈利100%，大家有没有信心！”
所有人都狂热的回答道：“有！”
“星空金融的不要暗自乐呵，集团要发展，你们的大部分资金都会划拨给其他子公司作为启动资金，不会留下太多的资金给你们，而且你们还要均分在两个部门。
接下来发展的重心要转移到风投部，自营部最好做一下长线投资，将利益最大化！”
也只有人群中的黄斌明白林晨毅的意思，以点金石那逆天的预测能力，三天一测，而且对于证券预测来说，跨度最长可达半个月
本章未完，请点击下一页继续阅读！