光靠懂技术是不行的，那里面还有人事关系等诸多因素在里面。
在拿不定主意的情况下，他不得不请教老大哥卢大林。毕竟这卢大林在企业这个官场上混了这些年，对这方面很老道。
于是，他约卢大林出来吃饭，卢大林满口答应，于是镰刀和刘晓红作陪，又约请了周广仁出来。
晚上，在丫丫才子专用房间，几人到齐。老朋友相见自然不用客气，菜上齐酒启开，几人开始喝酒，席间才子和卢大林说了安磊的事和自己的那些想法。
卢大林思索了一下说：“安磊到三建既没根又无实力？不会有太大的发展。到sdB呢？虽然戴副总会给他一定的关照，不过也是大同小异，也是一样。事实上，现在的中国企业不管是国企还是私企都差不多，大部分还继承这传统的经营理念。国企许多的人才被压制的原因就是干部只能上不能下。要想上必需得有空位，要向上必需有人说话，要想上必需得到一把手的认可。私企虽然用人比较零活，但是又有家族思想的残留，老板不会轻易把大权交给外人。”
才子说：“卢大哥，你说的有一定的道理，确实我在sdB也有同感，我要用谁必需得涂总点头。事实上，涂总安排的人还不一定有我要用的人行。”
卢大林说：“你那只是冰山一角，在国营大企业要想提拔，那就难了！就说我吧！我在春明保卫科干的很好的。这领导一变，人事也跟着变。但有一条，一般你不犯错误地话，你的级别不会被降低。我从科长到服务公司书记级别没变，只是管得事不一样了。现在我又成了经理，虽然级别没变，但是权力却变了。‘嗨……！’这些东西谁能说的清啊！”
这时，镰刀借着酒劲说：“卢大哥，我一个小老百姓官场的是我不懂，但是我觉得现在的当官的确实以一小部分，确实是一个德行啊？”
卢大林看看镰刀说：“没明白你说的是啥意思？”
镰刀说：“一人得道鸡犬升天，你听说过吧？你看有些当官的，官当大了，什么他的兄弟姐妹甚至小舅子小姨子等等吧，不是被提拔就是就被重用。这一家子一窝蜂的，慢慢都成官了。就是不当官的也沾光做点损公肥私的买卖啥的。还有的什么龙生龙凤生凤，老鼠生的孩子会打洞，这不都是老百姓流行的口头禅吗？这些说的都是谁啊？还不是一些当官的吗？”
这时，刘晓红怼了他一杵子说：“你是不是喝多了，说这些干吗？这些和咱们这些人有什么关系啊！”
才子说：“嫂子，我们在这只
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