国内没有古言才这样的人才，但他们的适应度，却惊讶的不比宁浩斌等人慢多少。
可能因为团队负责人是简思思的原因，相比宁浩斌，也许她的个人能力稍微差了那么一点点，但简思思的优点在于适应能力极高，而且很会举一反三。
她喜欢不断的去尝试，去试错。
整个部门里，她是第一个向创世纪要求进行自动化剖析的人。
在此之前，没有一个人脑子里想过，要依靠创世纪的力量去解决眼前的麻烦。
但简思思做到了，可惜的是，仅仅用了几秒钟时间，创世纪就给出了一份令人满意的答案。
整个境外资本，被完全剖开，拆分成了无数的小块。
每一块都进行了详细的分析，当然了，这种分析再详细，也只是基于公司基本面，行业潜力等等。
看到这份答案后，简思思喜不自禁的又做了第二个要求：“对拆分点进行更细致的剖析，要求包括公司潜力，在整体的利润贡献占比，强力竞争对手，潜在竞争对手等等。”
这一次，创世纪花费的时间稍微长了点，用了大概二十秒左右。
当它给出答案的那一刻，简思思意识到，时代真的不同了。
不管这份答案究竟符不符合她的想法，最起码证明了很多事情，已经和自己想的不一样。
在往常，哪怕只是基本面的剖析，没有几天几夜的加班加点，都不可能完成。而现在，几秒钟就完事了。
虽然答案已经给了，但简思思并没有直接使用，她只是根据不同的行业，把答案下发给团队成员，要求他们以最快的速度，论证这份答案的正确性。
虽然论证的过程，依然很复杂，也需要时间，但在此之前，创世纪的高效率，已经帮助团队减少了很多的时间耗费。
仅仅这一点，就让简思思对这个人工智能爱不释手。
如果不是知道创世纪属于公司最高机密，她真恨不得把这东西带回家去。
超高的人工智能意识体，已经可以进行仿真度相当高的逻辑思维。
说简单点，普通的人工智能，只是根据数据库和特殊算法，在无数的答案中，挑选出一个答案来。如果算法逻辑不对，可能就会回答的驴头不对马嘴。
但创世纪不一样，它的思维方式，是混沌算法。说直白点，就是从零到一，再从一分散到万物。
如同婴儿般，不断学习各种各样的知识，然后根据这些知识，去判定答
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