该是老职工，资格老，以老卖老。
“噢，丁师傅你去吧。”
宋轮两眼直盯着桌上几张报表上的数据，嘴里说得倒还客气，但表情明显不爽，抬起右手像赶苍蝇似的挥了挥，打发走了门卫，并没理睬来访者。
萧建军不敢擅自坐下，只能杵在办公桌边上，瞥了一眼桌上的报表，密密麻麻的数字，估计是药品进销存月报表。
“先这样吧，我这里还有点事，你们几个要在年底前把销售量给我提上来。”宋轮犀利目光扫了他们一眼，言语沉重。
“好的宋经理，我们一定努力。”
“争取超额完成任务…”
“……”
几个业务员点头哈腰一番，就屁颠屁颠地离开办公室。
第四经营部承包才半年，正式外勤业务员就有好几十个，都是大锅饭体制下的产物，混吃等死。
宋轮作为承包者，没有开除正式员工的权力，但他有调整员工岗位和按劳付酬的权力。
全员岗位考核加浮动工资制，外勤人员一律是底薪加提成，并且岗位轮换。
对于那些手握优质资源，又出不了成绩的人，坚决撤换，玛的，占着茅坑不拉屎的落后分子，坚决下岗。
宋轮今年二十九岁，冀省冀北县人，农村家庭出身，八七年毕业于巴京医科大学医疗系临床医学专业，分配到冀北县人民医院耳鼻喉科，当上一名见习医生。
八十年代中期，广大医务工作者的待遇，和中小学教师一样，他们在时间和精力上的付出，不太成正比。
贫穷冀北农村出来的宋轮，读了五年本科，家里至今还欠着不少外债，贷款读书的钱一直在他工资中扣着呢。
他不甘寂寞下去，毕业二年之后，也就是八九年，他和几位同学入职合资企业-中美史克，当上了高级医药代表，每年年薪十余万。
九二年初，在一次医院新药推介会上，宋轮结识了在巴京医大一附院高级药剂师的叶雅娴。
宋轮聪慧、勤奋，业务能力强，富有上进心，且长得高大结实，外观虽不算英俊但很端正，叶雅娴想到了叛逆的女儿吴玉茹。
吴玉茹的艳丽外貌，和其优越的高官家庭条件，深深吸引了具有野心的宋轮。
宋轮心里明白，国人在外资药企，大都是跑龙套的销售推广白领，他已经算到了顶，除了十余二十万的不菲年薪，已经没有太多的发展空间。
他善于研究国情，非常看好国内医
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