“我觉得你最好就闭嘴，只要钱给的到位，总部也不会介意出资的股东是个哑巴。”
山姆眉头一挑，看着杨辰说道。
“……我觉得比起我，你更需要学会扮演一个哑巴。”
杨辰总觉得这两天的山姆莫名地暴躁，但鉴于他是总部要的人，又不好打一架，只能口头进行教育劝说。
“切，怕什么，你别以为LOS的总部就很牛逼很高大上其实里面的弯弯绕也不比你们国内的那些企业少多少。”
“啊？”
杨辰一脸懵逼地看向山姆，他不明白这时候山姆说这些话是什么意思，正想仔细询问，发现山姆居然转过身直接走上车，丝毫没有想跟杨辰解释的样子。
“罗恩先生，刚才他说的话是什么意思？”
杨辰眼看着山姆对自己不理不睬，只好转移目标盯上了罗恩，结果罗恩只是露出一个淡淡的微笑，看了一眼杨辰身后的约瑟夫和露西。
“上车吧，时间不早了。”
杨辰心领神会，看来这设计到LOS的一些不为人知的事情，这让杨辰更加兴奋了，挥挥手和露西他们道别以后立刻跟着罗恩就钻进了车里。
“现在你可以说了吧？”
“其实也不是什么惊天秘密，就是一些LOS内部的体制和管理办法，LOS成立一百多年以来，逐步建立了一套完善的管理体制，上下级体制森严，甚至不允许员工有过多的交流。”
“……不交流还怎么工作？上级不是应该积极和员工沟通吗？就算同级也需要和同事交流的吧？不然工作怎么顺利进行？”
杨辰有点不理解，就算LOS是研究所不是公司，也是需要大量的员工的啊。
“这就是LOS的特殊之处，新员工培训第一条就是——除了正常工作汇报，禁止多余的交流。”
罗恩十分淡定的说出这条规定，仿佛跟他没有任何关系一样。
“诶？那你们这些管理层平时也都不跟自己上下级进行交流的吗？员工之间需要进行合作怎么办？”
“交流是可以的，但只限制在工作交流，出去工作以外任何闲谈都属于违规违纪，研究所的所有员工都要严格按照规定执行，这么做是为了限制员工之间串通，你要知道做科研的。”
说到这里罗恩意味深长的笑了笑。
“技术才是硬道理，限制了交流，就限制了技术互通的机会，LOS就像一条大型的流水线，每个人都各司其职分
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