玄美在从食堂回办公室的路上思考问题:入职培训中要增加这些时间管理、人际沟通的模块,安排多长时间合适呢?增加这些时间,各部门是否有异议?新员工的工作中有多少是无效工作?……
正边走边思考着,迎面遇上了市场部的头头纪烨。纪烨是个唯恐天下不乱的人,别看她长得美艳动人,内心鬼主意一大堆,给她招的人新人真是没几个能留得住的,在折磨新人的功夫上真是非常了得。而且美其名曰:“只要经得住锤炼的人才是金子。”她说她的部门只留金子,不过,纪烨有一点还是令玄美很佩服的地方,她部门的手下只要撑得住,留下来的人员最后都成了公司的骨干。倒成了人才的培养基地,所以,每次因为要从她手下调人。她就会嚷嚷,说她替人力资源部做工作了。
“纪总,你真是美艳如花,才华横溢呀,让我好生羡慕。”玄美打招呼时显得特热情。
“玄总,你又在发什么愁呀?瞧你眉头紧锁的样子。”纪烨对玄美总是不冷不热的,但也不敢得罪她。毕竟是人力一把手。
“嗯,为这批新入职的新人犯愁呢!”玄美如实说。
“新人吗,就是欠缺实践的操练,你看,我就让那个黄小雅下下周上台做主持。”纪烨得意洋洋地向玄美炫耀。
“不会吧,这样的场合,她不会砸场吧?”玄美充满疑惑。
“这有什么,我会随时准备救场的。你们干人力的就是太温柔,公司付他们薪水就是要让他们干活的,还怕他们摔了、痛了。我们又不是慈善机构。”纪烨对玄美的态度充满不屑。
这时,纪烨的手机响了,她朝玄美摆了一下手转身离去。
玄美看着她的背影,思索着她的话好像有点道理。
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