没怎么变质，虽然有部分人的初衷不是学习，但如果用心的话，还是能学到东西，不像后世，彻底沦为交际和提高个人价值的面子工程。
同样的是，现在的招手相较后世也严格很多，他挺好奇刘放怎么办成的？
“你能都报名，能通得过？”
秦后听他问，破天荒的有些脸红，不过还是如实答道：
“如果正常的考试当然通不过，但现在不是提倡市场经济嘛。”
他惊愕了下后，马上大笑起来。
果然关系户和有钱户，在什么时候、什么年代都不缺少。
秦兵带着他，到了双可乐的工厂。
他前世到过太古的工厂参观，发现现今的工厂从布局到流程跟十几年后，根本没什么变化。
“老外有些事，虽不近人情，但还是有可取之处，我是百事厂出来的，他们的制度和标准化、流程化的建设确实比我们先进很多。”
秦兵边走边感叹着。
他听完秦后的话，站在原处没往前走，思量少许时间道：
“想要打造百年的品牌，必须要有百年的制度，而制度的根本是因时、因地制定，所以两者存在悖论。”
他重新迈步走在前方，听到他说正事，李子洁和秦兵都从随身的包里拿出纸笔。
他对着秦兵继续道：
“我们的文化，决定我们在决断很多事时，人情大于了理法，在这里我定个制度，我不会因一人而废制度，我不会，其他任何人都不能。至于制度的建立，你要跟刘总多沟通，尽快将双可乐的制度和我们的制度融合，形成我们独有地、高效地制度。”
他又转头对着李子洁道：
“回首都后，将我刚刚的那句话下发至每个公司，务必要传达到每个员工的耳里，大家可以监督我，同样可以监督任何一人。”
他在深市过了一夜，第二天清早出发至粤市。
他没有去佳乐粤市总部，而是直接去了几家佳乐旗下的便利店。
江先伟是个果敢之人，在决定要分拆便利店上市时，就重新注册了便利店的品牌。
“咚咚便利”，是便利店的品牌，而且一周时间，所有便利店的门招都进行了更换。
如果让他说，旗下的公司，有哪家交给他自己能管理好，他认定必是佳乐超市。
前世近二十年的超市履历，可不是打酱油混日子。
所以转了一圈后，他就将所有的问题收入眼底
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