我刚才问你的是，李姐违反了公司哪一条规定了？李姐是不是没有资格请假？”
附近围观的同事们看乔婉把人事部经理怼的说不上话来，心里不知道觉着多爽，一个个全都在心底深处给乔婉点赞。
人事部经理额头上的冷汗不断往下掉，他觉着今天他若是不给乔婉一个满意的答复，非得被降职或者开除不可。
毕竟乔婉现在似乎真的是生气了。
“对不起啊乔秘书，我当时应该是一时嘴巴快说错话了，李姐要请假自然是有请假资格的，我不同意都是为了公司嘛……”
人事部精力这么解释着，还不忘记带上一句自己是为了公司，以为自己做的错事中和弥补一下。
“为了公司？”乔婉笑了。
“你让人家已经加班了那么久的员工，继续在公司里坚持上班，是为了公司？”
“你知不知道人一旦缺少了睡眠，意识就会出现混乱混沌的情况！”
“一个人就算是加班一天都可能再最后一段时间里犯迷糊，更别说长时间加班后情况会如何！”
“法务部是个非常需要严谨性的部门，他们里面的所有人都需要保证休息合理，工作量合理。”
“否则，若是因为其中一个人在合同拟订上一个小疏忽，导致合同被一些有心合作商钻了漏子，让宋氏蒙受巨大损失怎么办？”
“你让整个法务部的人超负荷工作，出了问题，请问你能担负起这个责任么？”
这个新来的人事部经理根本就没把事情想到这个层面上，他就知道不请假，一直工作，公司里面的很多工作都可以及时处理完成。
若是放了人家一个去休息，然后其他两个三个四个五个都想一起请假了去休息怎么办的？法务部的人最近几乎全都是超负荷工作的！”
人事部经理这么想着。
其实他根本不知道李姐这么累，是因为分担了办公室里好多在规定时间里做不完的同事们的案子。
所以办公室里现在只有李姐一个人最累了，其他人相对来说状态还是不错的。
于是，让乔婉把这个方面的问题提出来后，人事部经理整个人都不好了。
在宋氏，犯错后的处分是非常严重的，当一件事发生的起因是因为某个高管的时候，那个高管轻则开除，重的话，还可能被追究责任。
为了保住自己的饭碗，不被把这个事情捅到宋晏殊那里，人事部经理马上放低身段道歉。
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