李翔的讲话，还有李书彦对他这一番话的肯定，立刻让整个气氛都上来了。
记者们心里早就想好了标题。
今天的开业，这些记者原本是冲着李翔收购景盛，并更名来的，现在就算是李翔和李书彦的讲话也够他们写一篇文章的了。
原本，李翔还准备宣布员工的福利待遇，奖惩制度，因为有这么的记者在，李翔放弃了。
记者知道是一回事，但要在这样的场合说出来，人家给你一报道，一分析，很多东西都能给你分析出问题来。
后来华为的“狼性文化”，工程师拼命加班，年薪几十万、上百万一抓一大把，原本五十岁退休，改成四十五岁退休，退休后还可以持有公司股份分红。
说白了，就是用高强度的工作，换高工资、高福利，高待遇，早退休。
其他地方你只能拿二十万一年，来这里，你拼命加班，给你五十万一年。
这都是自愿的，没谁强迫。
依然有很多人说，说这是压榨之类的。
等剪彩完成以后，李翔让张丹安排前来祝贺的人先去酒店，自己则给员工另外开了个会议。
现在底层员工大多都是以前景盛的，这些人都知道超市的运营，不用另外培训就能上岗做事。
对于员工来说，黄老板对他们影响并不是很大，只要工资照常发，那就是好的。
会议室内，挤满了人。
有总店的所有员工，也有分店的管理层，毕竟要把所有人都聚集过来是不可能的。
李翔说道：“今天我们义利超市试营业，明天就会正式营业，大家的工作量都不轻。
”
“还有六个月过年，我们今年的销售额，要达一千万。
”
还有半个月的时间，想要销售额达到一千万，绝对是一个非常艰巨的任务。
尤其是现在还改名字了，肯定会有一定的影响，要完成一千万的销量还是有些困难的。
但所有人都没有反驳，毕竟李翔是老板，他们只是员工，现在又没有具体分任务，谁也不愿意做出头鸟。
李翔继续说道：“接下来就宣布一下我们的奖惩制度。
”
“我们做零售的，是做什么？”
“说到底，其实是做服务，不是把东西卖了就算了。
”
“我们要让顾客舒服、高兴。
”
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