陈亚之对此表示理解，但是作为老总他还是道：“工作难度大也要注意个度吗？这些超出的工时，有没有让他们填写加班费或者换取休假？”
李瑞中道：“这个因为属于员工的能力范畴，导致的加班，因此没有让员工填写加班费。”
陈亚之有点不开心道：“这个之前不是强调过吗？员工加班必须要严格按照加班原则发放加班费嘛？员工能力差，不都是你们招进来的吗？能力差的你们愿意招进来？
“把这条记下来，待会会后强调下，凡是加班的，都必须按照公司加班规则填写加班费用，或者调休。另外，节假日加班三倍工资之外，再额外发放一倍的补助。”
陈亚之说这些话，是因为当前的环境下，研发工程师的生存环境还很恶劣。因此，他这种拿钱买时间的方式，虽然依旧是资本家的嘴脸，但也是没有办法的事情。
不过，他说到这里，却也想到了另一条，就是可能导致员工加班混时间。又补充道：“当然，不加班是最好的，我还是不希望员工加班的。大家下班了，开心开心的跟情人一起逛逛街，看看电影，都是挺好的。
“没有人会愿意加班的。那个也通知各个部门的领导，对于加班的员工，要多家关注，切实了解到他们的难处。咱们工作的难度大，那就提出来嘛，提出来了大家一起想办法啊。”
这段话说完，李瑞中已经理解到陈亚之的意思。加班会给你们补偿，不过加班也得出成果。
郭药师继续道：“目前我们项目的进展都还比较顺利。之前B样的耐久已经在开始跑了，目前还有两个问题，一个电池温度异常，还有一个是行驶图中中控盘会自动重启。”
陈亚之听到这里，心里一凛，这两个问题可都是非常严重的问题。
电池温度异常，那就意味着会有自燃的风险。前世的时候，很多新能源车就会瞬间自燃。有些是在充电的情况下，这个都还好，虽然看着可怕，但是不会造成人员伤亡。有些则更恐怖，是在车子行驶的情形下，突然爆燃。这种情况下，都有伤亡，而且死状也都异常惨烈。
另外一个中控台自动重启的情况，虽然相对没那么严重。但是在行驶途中，突然自动重启也是比较吓人的一件事情。遇到心态比较差的，很有可能就会造车很严重的事故。
陈亚之问道：“这两个事情的调查结果怎么样？”
郭药师道：“电池包温度异常这个，我们目前用的联盛汽车电子的电池管理系统，他们
本章未完，请点击下一页继续阅读！