发布会以后，华旗的新品在全球同步发售，销量如预期中那般火爆。
欧美国家虽然心不甘情不愿，但华旗系列产品，在经过关税的提价之后，仍然比他们国内产品具备优势，百般考虑之后，大部分还是诚实地选择了华旗。
除了价格，华旗的产品性能更是吊打英特尔等零件商，几乎是一边倒的态势。
在这种局面上，英特尔他们只能把产品价格一降再降，到最后，已经是几近用成本价来维持客源。
这一上一下的对比，华旗就滋润了许多。
源源不断的订单，把他们的产能消耗殆尽都不够用。
照这种情况下去，假以时日，华旗必将会取代他们。
曾经的巨头，可不想让这种情况发生。
他们想尽办法，想要从华旗重金挖掘人才。
但是效果不尽人意。
即使花了重金，愿意离开华旗转投他们的人，寥寥无几。
就算有，也只是一些土鸡瓦狗，并非华旗核心人物。
华旗的核心技术，似乎只掌握在那几个最上游的高层手中。
或者说，是由裴莫华一手掌握的，别人根本无从打听，更别说深入接触了。
这让英特尔等企业高层，以及投资者，焦头烂额。
在这种困境下，这个行不通，那个也没办法，实在煎熬。
其实这个时候，谁会那么蠢会想着离开华旗？
如今的英特尔等如同即将落下的夕照，疲态尽露。
而华旗，则是像初升的太阳，正值强大的时期。
那并不是随便挖几个所谓的核心员工便能轻易改变的。
与其拿一点好处，背叛华旗，不如老老实实留在这里。
而且华旗的员工深深地清楚，不久前的腾讯，便是华旗的未来。
如果华旗能够成功上市，那么他们将会因此大发一笔横财。
长远对比之下，留在华旗，明显更加具备优势。
挖人不成，英特尔便再生一计。
当初，华旗的营销总裁郑豪，是英特尔的大华夏区区域经理，他们便想着拿这件事来做文章。
起初，他们是想要告郑豪违反竞业禁止条令的。
但是他们发现，当初郑豪填写离职报告时候，签下的协议，让他完美地避开了这个陷阱。
英特尔的人事因此被痛斥了一番，全员足足扣了一个月工资。
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