所为他们安排的背景全貌。
事实上，他们在五十六年前，就被判定为‘伤重不治’了。主神夸大了他们的伤势，或者说把姜玉的伤情来了个情报分担。于是在五十六年前，‘中洲队’就作为一个概念团体被全员送进了冷冻仓，封存，并等待在未来某一刻再度重返战场。
而在五十六年后，从异形飞船上发掘出的技术终于让维兰德公司掌握了人体修复的能力。在隐蔽的商业化和资源调度之后，公司内一些曾经做出过杰出贡献，且二度登场也不会引发权力变动的冷冻人们便被治愈，然后唤醒。‘中洲队’就是这群人中的一员，而公司依旧为他们保留着过去的安全顾问职衔。
“所以，原来我们还没过时。”楚轩点了点头。“我以为五十六年是一段足够漫长的时间。足以让技术的迭代运行一次又一次。没想到，我们居然还有机会为公司效劳。”
“请不要妄自菲薄。”主教回应。“中洲队是一支传奇小队，你们为公司立下了一份足够伟大的功业。若没有你们的战斗，想要对完整的‘机密项目’进行开发将是不可能的。即便是按照雇员合约中最为苛刻的那一种，这份功绩也足以让各位主导一个部门并获得最低一百年的退休优待奖励。更何况各位本来就是公司的精英，是公司的血肉和骨干。”
“以及，五十六年对于技术爆炸时期而言的确是一段过于漫长的时间。但很遗憾，自从踏入太空，开始对外拓张之后。人类的科技便陷入了古典时期的原地踏步阶段。除了公司因诸位而获取的成果以外，五十六年前的武器，装备，战术，和现在相比起来并没有太大差异。即便是作为最新合成人型号的我，相较于五十六年前的旧版也不过是增强了软体稳定性，性能上并未出现断层式进益。”
“所以，我们还是精英？”郑吒，在听两人哔哔咕咕讲解半天后，终于忍不住开口插了一句。
“正是如此。”而主教偏过头，向他点了点头。“公司仍旧需要各位，而各位所拥有的特权和待遇也都予以保留。当然，出于一些程序上的原因，各位的功绩还需要六个月后才能评定——各位所经历的那场战斗中还有一位幸存者。公司需要将她唤醒，然后才能完成全套程序……而在此之前，各位不需要承担任何战斗任务。当然，如果各位想要热热身，也大可自由行动，接收一些比较简单的委托。”
这待遇真的是比预想中好，而且好上不少。如果中洲队的诸人真的是土著，而且这些待遇真的全部完成兑现。那怕不是至少有一半人从此死心塌地地给
本章未完，请点击下一页继续阅读！