一个大型影城，地皮是咱们自己的，不过你还是照一个亿进行投入吧。”
这样的话，喵尾巴院线，就从二十座影院变成二十五做影院了。
本来还以为喵尾巴能替自己分担一下来自《新蜀山》的压力，没想到出了拆迁这档子事。
糟心啊。
但是落在其他人眼中，这就是林总不为蝇头小利所动的实证。
九个亿算什么？
我们家老板眼皮子都不眨一下，还烦恼被打乱了影院扩张计划呢。
“除了芯片部门，其他部门还有谁要汇报吗？”林冬看向大家，现在部门太多，他都记得不得谁没说过了。
也有的部门从来不发言，因为没啥好说的。
比如钱娜的艺人部，林冬自己就是艺人部的，艺人部有啥事他基本上都知道。
“我们行政人事部这边，淘汰了一些员工，主要体现在违纪方面，比如斗殴、毁谤、偷窥……”陈小蛮强调说道：“工作能力不符合的倒是不多。”
“开就开了吧。”林冬没意见。
他希望手底下员工不要帮他赚钱，最好都能亏钱才好。
但他也不希望别人把他这个老板当傻子。
克莱斯特的工作环境已经算是非常轻松了，能够在这种制度下还违纪的人，说明人品真的不咋样。
“新的毕业季马上就要到了，公司打算组织一次校招，引进一批新鲜血液，林总觉得怎么样？”陈小蛮又问，有去有来，总要有人干活才行。
“毕业生啊。”林冬好纠结。
毕业生必然意味着廉价，没理由毕业生一进公司就给多好的待遇，你让已经在这边工作了好几年的人怎么想。
但是毕业生也有好处。
他们没有工作经验，处理问题往往事倍功半，甚至还有可能会搞砸项目。
成长总是要交学费的嘛。
“林总，您放心吧，我们会好好筛选的。”陈小蛮还以为林冬是担心毕业生质量不行呢。
她也没办法，其实校招这种事，有义务的成分在里面。
如果谁都不要没经验的毕业生，那这些毕业生又哪来的经验呢。
所以，企业有义务招聘一些毕业生进公司。
克莱斯特这样的大企业也得到了类似的暗示，尤其是最近克莱斯特要搞芯片，更是引得首都各大高校频频接洽。
技术岗，管理岗，应有尽有。
当然，毕业生
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