吗?员工也是有权益的,你这是虐待!”
陆年听着最后一个人的话,忍不住笑出声:“虐...虐待?!我只是还没想好计划,让你们站一会,就成了虐待了?那要是以后加班,岂不是成了施暴?你们拿着公司的薪水,这点小事情都做不好,要你们干什么?”
九位组长一听,脸是气的是一阵紫一阵红。
陆年当即拍下案:“七首,一首不能少,能不能做出来?”
“不能!”当中,一人气怒回道,反正他不信,今天就算撕破脸,还得开了自己一伙人不成?自己一伙人可是优秀的团队,是被挖来的!不是过来看一个小白脸的脸色,也不是受一个小白脸的气!
此前,九人也得到过消息,陆年的任职期只有一个月,要是一个月拿不出像样的作品,就只能卷铺盖走人,所以不可能开了自己一伙人,他不仅需要,还需要好生好气的讨好!
就算是如果一旦开了,那么新入职的员工也会人心惶惶,肯定不会干下去,一个一言不合就开人的总监,他们也会为自己的未来担心。
所以,九人敢肯定,就算撕破脸,他也不敢开!
“嗯,了解了。”陆年打开电脑。
九人疑狐了一下,这又搞什么鬼?
在高层聊天框里。
陆年@人力资源部部长针俊郎:“针部长,我这里还差九位组长,下次面试,我可以到场吗?”
不一会儿,正在上班的针俊郎收到消息,疑惑了一下就道:“不是刚给你送去一队吗?《官场》的游戏部门团队也懂音乐制作的,我看了一下履历都挺好的,他们是还没到吗?”
陆年笑了笑:“已经到了。”
针俊郎苦笑了一下,这是不满意,想要开了,那些老家伙确实不好应付,只好道:“你是总监,别问我。”
陆年再道:“只是我很疑惑,为什么面试的时候,我怎么没有通知,今天员工突然到场,我很意外。”
针俊郎发了一个疑惑脸,联系了一下秘书,方才得知。
他刚想回答。
总裁南正诚发了一个坏笑,@陆年:“是本总裁做的!出丑了吗?一定出丑了吧!哈哈哈--!我可真会算计!”
陆年惊了,看着南正诚卖萌,心里很难受!
他娘的!总裁演我啊!
很快,南正诚又发了一个认真的小脸,@陆年:“为什么要开呢?必须要有一个合理的解释,那个团队能力应该是很优秀的,可是针
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