二楚，拥有着维纳斯这个顶尖的人工智能，除了社交媒体和搜索引擎这样的公开场合，那些隐秘的特定论坛她只要想看也能看到，很是收集了一些员工发布的匿名吐槽。
当然，只是收集分析作为决策参考，却不会因此报复针对特定员工，整体的吐槽氛围倒也友好宽松，为此，杨伊还特意建了一个匿名网站用作让员工们发泄吐槽。
朱丹在一旁此时笑着说道：“我看不是开导起了作用，而是想跑的能跑的都已经跑了，剩下那些人也只能被动接受。”
“呃！”安迪此时很委屈的说道：“是我没带好队伍，给公司添麻烦了。”
前不久，安迪升任集团副总裁，分管财务和集团运营，这锅她自然要背起来。
杨伊摇头笑笑，“这锅是我的，你抢个什么劲儿？”
转过话头，她又说道：“既然不安分不满意地人都跑了，咱们就要想办法留住剩下这些人的心；有什么困难不要藏着掖着，公司和集团能够解决的，一定会尽量予以解决，争取让大家都能早日安定下来；既然大家都没有跳车离开，就要让人家切实感受到忠诚带来的好处，不能寒了人心！”
孙丽心中凛然，老板只说要解决困难让人心安定，却绝口不提照顾情绪取消计划，显然没打算在这件事情上有所妥协，当下也是重重点头，先是郑重保证自己会加强管理，确保搬迁工作顺利完成，然后果然提起了条件。
“首先就是子女上学的问题，”她说道，“这边的学校和幼儿园，教学质量大家都不是很放心，这方面需要集团的支持。”
“这个没也问题，”杨伊一口答应下来，“集团本来就有教育方面的计划了，教师培训、设备采购都不是问题，等下和浦东政府方面交涉一下，要一个学校名额应该不难，要是情况顺利，应该能赶上9月新学期开学。”
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