玩。
刚才在玩的同时,他同时还在通过咔斯妮监视这家公司的动向,结果那边的动静完全跟游戏里相符合!
可以说,这就是一款简单的养成类手游。只是,会干涉到现实!吕东辰玩弄了会儿,现在能做的不外乎在大街上挖掘人才,安排练习生课程,演员艺人安排试镜,歌手艺人安排专辑等等……
而且还有个等级设置。艺人有等级,升级了后会有技能点点在【才艺】【专业技术】【文化】这三大项上。这三大项又分为很多小项!光看这个能力,这个app就非常的流弊,因为这个加点看上去是无视潜力的,也就是说你升级了之后,就能拥有超越了潜力的能力。
他这个公司董事长也有等级!等级高了,每次挖掘新人时,那个雷达的范围会变大;练习生的课程周期就能缩短;演员艺人面试成功率率会提高;开放一些费钱高雅偏门的课程设备等等……
而且到了5级,还能解锁【建立摄影部,开拍自己的影视剧】,10级能建立分公司等等……
按照普通玩手游的方式,他先是在街上溜达了圈,没发现什么人才。然后.进入练习生部门,看了看目前练习生的属性等等,逐个给他们安排了课程。每点一个,后面就会有个7天的倒计时。看来这些课程是以一个星期为周期的!
再看看正式艺人界面。发现这里的正式艺人除了多了个等级外,还多了【状态】【知名度】等几个属性。状态低迷的情况下,没法进行演艺活动。而知名度跟经验获取有关!知名度越高,经验值获取的就越快,升级就越快!
直接略过了【状态低迷】不适合进行演艺活动的那些人,吕东辰对每个艺人都做了安排,试镜的试镜,安排专辑的安排专辑。这时发现,每次试镜的都会有2到3天倒计时,安排专辑的就更久了,是以月为单位计量的!
大致浏览了全貌,整体来说这个app做的非常的真实。
做完这些,整个界面里基本上全是一个个倒计时了,除了在大家上挖掘人才外,发现已经没了能做的事。
吕东辰再看了看自己的经验条,点开后提示了他能获取经验的方式。
1、签到:每日巡视公司+5经验值。
2、练习生每个周期的训练课程完成+5经验值。
3、演艺人面试成功+5经验值。剧组杀青,根据角色重要程度+相应经验值。
4、歌手艺人专辑完成+5经验值。根据发售成绩+相应经验值。
…
本章未完,请点击下一页继续阅读!