粉丝与其说是剧粉，不如说是仙剑迷亦或是演员的粉丝。
记者看向刘伊菲，继续进行采访，还是之前问胡歌的那个问题。
刘伊菲眼眸微弯，灵动的眸子含着一抹笑意，道：“不是哦，并不是悲剧，我能跟大家保证，结局一定是圆满的。”
得到了胡歌跟刘亦菲的一致否认，网上刷悲剧的舆论才迅速消失。
他们还是相信演员们说得话，既然不是悲剧，那就可以尽情追剧了。
而网上《天外飞仙》这种突发的现象，也被许晋拿来用在了考核上。
此时距离风波爆发已经过了一星期，天外飞仙的热度是越炒越足，大家都翘首以盼地等待着下个星期的开播。
而许晋则比开播更提前一步的把从宝岛那儿收集过来的人才，先面试一遍，然后才和大陆这儿的人才举行笔试。
宝岛那边过来的人都是被罗绍成先进行过一轮面试跟笔试了，所以来到大陆这儿，就不需要再经过笔试，直接进入面试环节。
他们先跟许晋进行一对一的交流，许晋会提出一些问题，听一下这个人的回答，从中考察他们的思维想法。
为了不错过人才，许晋还特意在系统里学习了一门关于人事招聘的课程，在系统里模拟演练了不下10场人才招聘会。
现在的他，已经是被系统盖官认证是一位出色的HR了。
许晋临时借用了一间办公楼最为面试地点，他倒是想要直接用唐仁那儿的会议室，但奈何这是私人招聘，不关公司的事，所以许晋也就没提。
因为很大概率是不会通过的。
要是换成以前，那不好说，但最近许晋从公司那儿已经感受到了很微妙的态度变化了。
他第一个面试的人并不是慎建勇，而是另外一位。
从宝岛那儿过来的一共有三位，这三位要么是个人风格鲜明，要么就是思考的很全面。
一下子面试了两个，许晋看了看时间，舒展了下筋骨，已经过去四十分钟，平均一个面试者用了二十分钟。
可能是面试者看到许晋这个大明星有点激动，都忍不住多说一点，而许晋都很耐心地听着，这一来二去多花费了一些时间。
耐心倾听，从面试者的言语中感受到他们的思想，这是一位优秀HR要会做的事。
许晋不喜欢用冷酷的态度逼迫这些面试者，给他们造成压力。
毕竟他们搞的又不是什么高压行业，也没什么业务上的硬性
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