您整理一下，不管是业务能力，还是绩效，都可以评出分数。”
周大发的意思很明显，毛遂自荐担任评委。
谁是“好人”，谁是“坏蛋”，还是他周大发说了算。
然而，李天宇会同意吗？
肯定不可能啊。
这光蓝电子技术研发部里的所有员工，他都握手握了个遍，谁好谁坏早就心中有数了。
于是，李天宇便说：“不用了，这件事需要专人专办，以后技术研发部就由韩鸣海负责。”
说着，李天宇又对陆辉说：“相关的人要尽快跟各部门的负责人接头，多方调查，做到万无一失。”
陆辉点点头：“老板，知道了。”
王南蓉这才回过神来，打开桌上的笔记本电脑，将这件事记录了下来。
众人全都被李天宇这番骚操作给震住了。
这等于是，三两句话，就把周大发的主管位子给撸掉了。
韩鸣海不知不觉就上了位。
韩鸣海看向李天宇：“李总，我负责？”
李天宇：“没错，以后你就是光蓝电子技术研发部的主管，有什么问题吗？”
韩鸣海怔了怔，又看了一眼周大发。
发现他的脸现在已经完全黑了下来。
其他人的表情也是相当精彩，有的幸灾乐祸，有的目瞪口呆，有的若有所思，不知道在想些什么，有的则愁眉不展，似乎在为自己的前途担忧。
周大发可管不了这么多了，急切地说：“李、李总，这是为什么？这不合规矩吧？”
李天宇微笑着说：“这很规矩，周大发，我也不赶你走，你留在这里可以当一个普通的员工，非技术性岗位，当然，工资可能跟现在相比，就要低上一些了。”
说着，李天宇看了一眼陆辉。
陆辉马上会意：“我们正在制订新的规章制度，以后每个季度都会进行业绩考评，采用末位淘汰制，如果业绩达不到要求，将会转岗或者淘汰，大家可要努力了。”
周大发一听，这是要完蛋的节奏。
不仅将他转为了普通员工，而且还要参加业绩考评。
开什么玩笑，他现在能评得过谁？
多半吊车尾的就是他了！
大局已定。
周大发就是整个光蓝电子技术部的罪恶根源，只要把他一干掉，谁都翻不起浪花来了。
以韩鸣海为首的技术人员，应该能踏实干
本章未完，请点击下一页继续阅读！