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如果是其他人，早就另谋出路了，但韩鸣海属于正正经经的理工男，心思没那么活，出于舍不得项目，所以才一直等到光电被佳鑫收购。
本来韩鸣海没办法，也想着要走了，但是陆辉却找到了他，跟他聊了很久。
巧合的是，陆辉作为佳鑫的总经理，跟韩鸣海说的话，与光电之前的老总说的几乎一模一样。
大意就是让韩鸣海留下来，到时候会重启项目研发。
韩鸣海继续当主负责人。
至于薪酬，先保持不变，以后视项目情况会有奖金、分红和提成。
说实在的，陆辉的性格跟韩鸣海有点像，所以两人颇谈得来。
要不然，韩鸣海未必会相信陆辉所说的话。
但至少现在，韩鸣海还是相信陆辉的，所以才跟周大发有了分歧。
对于周大发，韩鸣海其实不怎么待见。
此人十分油滑，会说话，小聪明多，管理才能只能说一般，平常都不怎么上班。
本来周大发正在四处找工作，但后来佳鑫收购光电的计划启动后，他又偃旗息鼓了。
周大发打的主意很简单，无非就是不动了，好死不如赖活着，等收购完成后，那他就还当技术部主管，赚工资就行了。
但是周大发的想法，陆辉早就想到了。
特意找行政部的人通知了周大发，收购完成之后，光电虽然仍然独立运营，但是工资结构肯定要调整。
换句话说，周大发的工资有变。
当然不是往高处涨，而是低处降了。
所以周大发心生不满，就鼓动技术部的同志们搞事情。
搞事情的目的，就是要阻止佳鑫给他周大发降工资，甚至小涨一些就更好了。
当然，这些内心活动，周大发是不会跟其他人说的，只有他心里自己知道。
现在韩鸣海跟他唱反调，周大发当然不乐意了，必须全力打压才行。
周大发：“鸣海，我跟你说清楚，我把大家找来，也是为了大家好，可是一点私心都没有。”
韩鸣海：“周哥，我知道，但是佳鑫看起来诚意很足，还说要为咱们厂升级生产线，如果工厂有好转，那其它方面都好说。”
周大发撇了撇嘴：“这个你也信？行，就退一步讲，佳鑫真的能出钱帮咱们光电升级生产线，但是能升级到什么程度？”
说着，周大发又看着其他人说：“液晶面板的设备水很
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