戴维斯虽然不懂“平权运动”，但是掺沙子还是懂的。
引入新势力分散管理层权力，慢慢替换掉原有的架构，把原先这些总监通通换掉。
至于戴维斯为什么要换掉这些人呢？
说起来原因复杂，之前把这些人放进来纯粹是为了监视陈光侠的，保证艺酷网按照他的意愿发展下去。
戴维斯在遇见秦少言之前，在投资部门的成绩并不出彩。
一直到被人引荐介绍下投资了脸书网和YouTube，然后戴维斯的好运就来了。
脸书网和YouTube的成绩十分耀眼，利用独特的类型和先发优势，再加上先进的营销理念和正确的战略规划，这两个新兴的互联网公司展现出了令人震惊的潜力。
尤其是YouTube，用户爆发式的增长，引起了其他互联网巨头的关注。
就连比尔盖茨都注意到了视频网站的市场潜力，在他知道了微软参与了投资之后，还让戴维斯当面给他汇报相关情况。
从此戴维斯的话语权在投资部门越来越大，YouTube成了他最大的业绩来源。
之后他积极推动YouTube收购快播网，想给自己的业绩锦上添花。
结果快播网拒绝收购导致计划失败，戴维斯无奈之下不得不接受了秦少言提出的B计划，就是在大陆重新建立一个新的视频网站，等待时机成熟进行收购。
但是秦少言推荐的人选让他很不放心，毕竟陈光侠曾经是快播网的CEO，是秦少言手下得力干将。
如果艺酷网发展良好，到时候再次拒绝收购怎么办？
为了防止再次出现类似快播网的事情，戴维斯就不得不在新公司内安插大量人员，方便遥控监视。
于是在挑选人员的时候，忠心和可靠是放在第一位的，能力就放在其次了。
这就导致了一个比较抽象的后果，这帮人搞职场斗争一流，本职工作就差了那么亿些。
在视频网站这个一片勃勃生机万物竞发的赛道里，同样等级投资的小网站都比艺酷网数据好。
不是陈光侠不努力，实在是队友拖后腿，拼命的搞内斗整的艺酷网不能说是蒸蒸日上吧，也可以说是奄奄一息了。
之前艺酷网的生死戴维斯不在乎，现在YouTube已经是他负责了，作为在大陆的子公司，艺酷网的业绩就变得很重要了。
所以戴维斯要把这些人都搞掉，重新换点内斗不那么激烈的人。
本章未完，请点击下一页继续阅读！