和管理分开的原则，在有为科技里面，做技术的员工，有可能比管理层的人拿的还要高，这是有为科技一个最突出的奖励技术人才的办法，毕竟，有伟人说过，科学技术是第一生产力。
然后是福利。
和现在各大公司，常规的福利接轨之外，有为科技还有其他很多，奖励的福利，比如双方是双职工的，年终奖励出国游，单身职工，公司提供前专门的住房，以及每个季度，提供一定名额的。
然后，就是一日三餐包饭。
下来吃饭的时候，来的比较晚，食堂里面，都没多少人，员工们都认识年轻的老板，大多都会远远的和他打招呼。
三人围在一张桌子上，食堂师傅专门做的特色菜，是给老板预留的，康东海给陈楚良说：“百度，已经把下个季度的发展规划，送过来了，陈总，等会儿我给你送过来。”
陈楚良觉得今天中午的饭菜不错，一边吃着，一边应声，表示自己知道了。
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