“我们尝试着接触了几家公司，报价普遍比较高，我觉得还是你亲自跟他们谈比较好，苹果公司的股价这半年来上涨了些，溢价百分之三十到三十五已经足够吸引到他们抛售，理论上来说苹果公司的董事会根本无法凑足反对票，想要强行罢免那几位反对你的独立董事代价较高，不如直接从内部分化他们，将核心人物先踢出去。
不过，我知道你对苹果公司有着非同一般的执着念想，增持股份应该是你计划内的事情对吧，苹果公司接下来的发展方向我大概有所了解了，实际上我也比较看好这家公司的发展前景。”
麦考德先生是个聪明人，也许目光没有叶冬青这么长远，可他能将淡水投资集团管理得井井有条，这就已经足够，发展战略规划什么的是叶冬青考虑的事，他只想要一家内部稳定、管理者无条件遵从自己意愿的公司。
当初的维戈女士显然差了点，刚取得一点点成就便开始三心二意，听说她和别人创办的那家基金公司并没有成功，亏掉不少钱，相信已经开始后悔自己当初的选择了吧，放弃了稳定的高薪工作，创业又失败了，以她那种年纪再想找到合适的工作可不容易，而且还是位女性。
经常听人们说起二十一世纪女权已经上升到新高度，可那种高度只是相对于她们以往的地位而言，尤其是在金融领域中，还是男性员工更加吃香。
叶冬青默认了这番话，并不打算辩解什么，他本就准备通过这次的争端做文章，进而再次发起新一轮强行收购，直至持股份额超过百分之五十一为止，到那时公司内部没人可以挑战他的权威，赚钱时候他也能分到更多，属于比较适合长期持有的那种高成长性资产，除掉那几位独立董事只是顺手而为的事情。
他和他们，处于不同的高度上，大概就是打工仔和老板之间的差别，没必要真的为此大动肝火，身为商人，做事想问题的出发点主要还是利益。
对麦考德先生说道：“就当你说的没错吧，为什么要让我亲自去跟他们谈？”
“现在持有苹果公司股票的中小股东，都是比较看好苹果公司前景的那部分人，如果不看好，上次就已经被我们买下来了，你可以跟他们谈谈和董事会间的矛盾，营造出苹果公司会因为权力斗争引发动荡的假象，并且表示出冲动，让那帮人觉得还能在你报价的基础上再趁机赚一笔，这样成功买入的可能性更高，至少比手下的人去谈更好。”
麦考德先生说完之后又补充了句：“等到别人听说这个消息之后，再让公司的其他人
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