地后，杜泽明看到这里的工作秩序已经恢复，出事的施工电梯已经被封闭，并贴出了警告标示。索性这里的项目负责人比较得力，已经妥善处理好了现场的情况。
这位得力的属下，也是原先宏明集团的老员工，所以在应对这些情况的时候有着丰富的经验。在宏明集团分家之后，这位员工也很明确地表达了希望继续跟着杜泽明工作的意愿，即便在新成立的泽霖集团里，他所拿到的工资并没有比原先在宏明集团时来得多，甚至因为公司的经济状况，还想应的下降了一些。
其实在当时杜宏明入主宏明集团后，很多公司里的老人都更愿意支持杜泽明。
原因很简单，相比这个常年居住在国外，不知道脾气秉性以及能力的杜宏明，他们当然更倾向于选择已经在公司担任行政总裁多年，已经证明了自己出色能力的杜总没能跟。
为此，杜泽明对这位下属是是非信任的，并且一直都是当做公司的得力骨干委以重任。在认真听取了他对事故前后经过的说明后，杜泽明交代了一些注意事项，并安抚了工地上其他工人的情绪。
45459408
桬染提醒您：看完记得收藏【心态书屋】 www.xtxyjx.net，下次我更新您才方便继续阅读哦，期待精彩继续！您也可以用手机版：m.xtxyjx.net，随时随地都可以畅阅无阻...